苹果商店马里兰员工投票授权首次罢工

苹果商店马里兰员工投票授权首次罢工据报道，当地工会发表一份声明称，位于马里兰州陶森的苹果商店的工人周六晚些时候投票批准罢工。罢工日期尚未确定。在投票之前，工会称“与苹果管理层进行了一年多的谈判，但结果并不令人满意”。根据该声明，工人们正在寻求改变他们所谓的“不可预测的”调度做法，并希望工资与当地的生活成本保持一致。据悉这家位于巴尔的摩郊区的商店的工人们在2022年6月以近2比1的比例投票决定成立工会，加入了美国零售、服务和科技行业日益增长的组织工人进行工作场所保护的运动。

马里兰州一家App Store的工人授权开始罢工

马里兰州一家AppStore的工人授权开始罢工早在2022年，马里兰州陶森市苹果专卖店的工人们就组织起了苹果零售店中第一个得到正式承认的工会。该工会隶属于国际机械师和航空航天工人协会（InternationalAssociationofMachinistsandAerospaceWorkers），周六投票决定授权举行罢工。这次潜在罢工的日期尚未确定。IAMCORE谈判委员会在一份声明中表示："今天的投票是展示我们团结一致的第一步，并向苹果公司发出了明确的信息。罢工制裁投票的通过彰显了IAMCORE在面对挑战时维护工人权利和福祉的坚定承诺。随着与苹果管理层的讨论继续进行，我们将继续致力于确保切实改善所有员工的福利。"工会方面表示，自2023年1月以来，它一直在与苹果公司就工作与生活的平衡、不可预测的日程安排和工资等问题进行谈判。苹果公司发言人告诉彭博社："我们非常重视我们的团队成员，我们很自豪能为他们提供行业领先的薪酬和卓越的福利。一如既往，我们将以尊重和诚意的态度与代表陶森团队的工会进行接触。"彭博社还报道称，美国通信工人协会（CommunicationWorkersofAmerica）要求新泽西州肖特山一家商店成立工会的投票已经失败。在投票之前，美国通信工人协会对苹果公司提出了不公平劳动行为指控，指控苹果公司通过安排"史无前例的多次与其主管会面并拒绝其休假请求"，对该店的一名组织者进行报复。本周早些时候，美国国家劳工关系委员会裁定，苹果公司2022年在纽约世贸中心的苹果专卖店没收工会传单并盘问员工有关工会工作的情况，违反了联邦劳动法。相关文章:新泽西州AppleStore门店员工投票反对成立工会...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1430624.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1430624.htm

苹果马里兰州陶森店工会分发工作调查表以为谈判做准备

苹果马里兰州陶森店工会分发工作调查表以为谈判做准备马里兰州陶森市一家AppleStore的工会最近向工会成员分发了调查问卷，因为它准备启动跟苹果的谈判进程。苹果陶森镇中心的工人在2022年早些时候投票决定成立工会，他们的努力在7月下旬得到了美国家劳工关系委员会的认证。当时有100多名员工参加了投票。该工会被称为CoalitionofOrganizedRetailEmployees(CORE)，最近向成员分发了调查问卷，其中内容涉及到他们的工作保障、工作满意度、福利和工资等问题。一些问题要求工会成员挑选他们最关键的问题，如退休、增加人员编制或来自雇主的尊重。调查的其他部分则询问他们对一般工资增长、健康和福利及透明度等话题的重视程度。据彭博社报道，调查结果将被用来指导CORE跟苹果的谈判。截至8月23日，在投票决定成立工会后，苹果陶森镇中心还没有做出任何改变。苹果已经对其零售点的工会化努力进行了反击。截至2022年8月下旬，有几家商店正在进行组织工作。就在几天前，苹果通过跟员工讨论反工会的谈话要点来解决苹果陶森广场的工会化问题。它在2022年早些时候也有过类似的举动，另外还聘请了破坏工会的律师。PC版：https://www.cnbeta.com/articles/soft/1307937.htm手机版：https://m.cnbeta.com/view/1307937.htm

新泽西州Apple Store门店员工投票反对成立工会

新泽西州AppleStore门店员工投票反对成立工会CWA已向NLRB提起诉讼，指控苹果公司在新泽西州的这家商店和其他商店非法破坏工会，并将这次失败归咎于该公司的行为。CWA在一份声明中说："该公司没有让工人自己做出决定，而是采用其惯用的反工会手段来影响选举结果。苹果公司破坏工会的行为是一个普遍存在的问题，凸显了工人需要在工作中拥有独立的话语权，以确保公司践行其信条。只有通过强有力的工会合同，工人才能在工作中建立真正的尊重和民主。"工会本周提出申诉，指控公司对新泽西州组织工作的一名领导进行报复。苹果公司一再否认有不当行为，但拒绝对此结果发表评论。2022年，马里兰州和俄克拉荷马州的两家苹果专卖店均投票决定成立工会，这对长期抵制组织工会工作的苹果公司来说尚属首次。这些胜利是亚马逊公司、微软公司和ChipotleMexicanGrill公司等知名企业在大流行病时代首次组织工会取得突破的浪潮的一部分。在星巴克公司，过去两年半已有400多家咖啡门店成立了工会。但是，尽管数十家AppleStore的员工已经讨论过组织工会的问题，但这些努力的进展比星巴克要缓慢得多。在亚特兰大和圣路易斯，组织者以苹果公司的反工会策略为由，在举行选举之前撤回了门店的工会申请。新泽西州AppleStore的选举是第一次进行投票，并以工会失败告终。本周一，NLRB裁定苹果公司在纽约世贸中心的一家商店"胁迫审讯"工人并没收工会传单，从而违反了联邦劳动法。NLRB的检察官还指控该公司非法将马里兰州的工会工人排除在它为同行提供的福利之外，并在堪萨斯城进行反工会威胁。两家加入工会的苹果专卖店均未与公司签订合同。位于马里兰州陶森（Towson）的苹果专卖店的员工与国际机械师协会（InternationalAssociationofMachinists）组织在一起，周六投票授权可能举行罢工，工会称苹果公司拒绝进行公平谈判。IAM在一封电子邮件声明中说，导致可能停工的未决问题包括工作与生活的平衡、不可预测的时间安排和薪酬。工会表示，"将确定"工人罢工的日期。苹果公司发言人在马里兰州投票后通过电子邮件发表声明称，公司努力为员工提供"卓越的体验"。"我们非常重视我们的团队成员，我们很自豪能为他们提供行业领先的薪酬和卓越的福利。我们将一如既往，以尊重和诚意的态度与代表陶森团队的工会进行接触"。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1430593.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1430593.htm

美国通信工人协会向美国劳工委员会投诉苹果公司 称其采取反工会行动

美国通信工人协会向美国劳工委员会投诉苹果公司称其采取反工会行动据彭博社报道，该投诉指责苹果公司试图让这些员工加入"雇主创建/雇主主导的劳动组织，作为扼杀工会活动的一种手段"，并举行强制性的反工会会议。今年5月，CWA向NLRB投诉苹果公司，称这家科技公司阻止工人在纽约市一家零售店的休息室分发支持工会的材料，10月，劳动委员会本身也对苹果公司提出了投诉，原因正是源自CWA的投诉。其他提交给劳动委员会的投诉指称苹果公司存在不公平的劳动行为。在这些投诉中，工人们在他们的商店组织成官方工会方面取得了不同程度的成功。马里兰州和俄克拉荷马市两家商店的员工分别在6月和10月成功投票成立了工会，成为苹果零售店工人中最早成立的两组。但是，亚特兰大一家商店的一群工人在5月放弃了举行工会投票，说"自由和公平的选举"是不可能的。相关文章:苹果零售店员工投票决定在马里兰州的一家商店成立工会拜登：对苹果零售员工组建首个工会感到“骄傲”苹果将不会对马里兰州零售店的工会投票发起挑战NLRB认证陶森镇中心AppleStore员工的工会选举结果有效苹果公司继续对零售店工会化的努力进行全面打压苹果马里兰州陶森店工会分发工作调查表以为谈判做准备苹果“惩罚”成立工会员工：不再给予医疗和教育新福利澳大利亚AppleStore的工会雇员威胁将再次罢工...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1335483.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1335483.htm

苹果员工指责公司谈判态度消极 或将采取罢工行动争取福利

苹果员工指责公司谈判态度消极或将采取罢工行动争取福利访问：Saily-使用eSIM实现手机全球数据漫游安全可靠源自NordVPN至于罢工的原因，早在去年5月份，工会要求苹果公司实施高达10%的加薪。它还呼吁改变假期政策、丧假和加班费。该商店的代表要求苹果公司针对店内信用卡交易实施小费系统，让购物者以3%、5%或自定义金额的增量支付小费。然而，代表马里兰州陶森市苹果专卖店的国际机械师和航空航天工人协会表示，苹果尚未对员工提出的建议做出回应。该组织曾在去年7月份向国家劳工关系委员会提出申诉，称存在“明显的倒退性谈判模式”。员工社交媒体发文指责苹果谈判态度消极机械师工会附属组织零售员工组织联盟表示：“经过十几次谈判，苹果公司继续采取拖延战术，其行为方式不符合达成集体谈判协议的精神”。还有员工在Twitter上发文表示，苹果公司采取了“令人震惊的措施，只能被解释为故意采取行动，破坏我们迄今取得的进展。”因此，工会希望以罢工的形式来达成员工提高薪酬和改善福利的诉求：“我们的暂定协议将为我们的团队带来显着的保护，并实现我们在谈判中的许多目标。”工会对陶森商店的工人这样说道。除此之外，工会告诉员工，在罢工至少持续14天后，他们将每周向罢工者提供200美元，并且抗议者不会因为对劳工实践进行纠察而被解雇。对此，苹果官方发表声明回应称：“我们很自豪能为他们提供行业领先的薪酬和特殊福利。一如既往，我们将尊重并真诚地与代表我们陶森团队的工会进行接触。”另一个值得注意的信息是，苹果位于新泽西州肖特山的商店将于本周末投票决定是否成立工会。本月早些时候，美国国家劳工关系委员会裁定，苹果公司在纽约世贸中心商店非法审问员工。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1430182.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1430182.htm