Google 将缩减 AI 论文发表数量

Google通知员工将选择性的发表AI论文。Google最近合并了它的AI研究部门Brain和DeepMind,合并后的部门将会继续发表新AI研究,但对于什么能公开发表将会更具有选择性。GoogleAI部门资深高管JeffDean在今年2月向研究人员通知了新的论文发表政策,Dean此前像大学那样管理着AI部门,鼓励研究人员尽可能多的发表学术论文。自2019年以来Google研究人员发表了近500项研究。但OpenAIChatGPT的发布改变了这一切,而ChatGPT是基于Google关于Transformer的研究。所以Google决定改变它的政策,它计划只在AI变成产品之后才公开相关论文。搜索巨人一直被认为是AI研究领域的领导者,但它现在进入了防御模式,需要保护其核心的搜索业务抵御来自AI竞争对手的挑战。它现在将注意力集中在可以商业化的大语言模型和产品上。频道:@TestFlightCN

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DeepMind 研究员论文称 AI 将消灭人类

DeepMind研究员论文称AI将消灭人类来自谷歌DeepMind和牛津大学的研究人员发表的一篇新论文称,超级智能的AI“很可能”会给人类带来生存灾难。这篇论文设想地球上的生命将变成人类与超级先进的机器之间的零和游戏。他们认为,在一个资源有限的世界里,对这些资源的竞争是不可避免的。在未来的某个时刻,监督某些重要功能的高级AI可能被激励想出作弊策略,以损害人类的方式获得其奖励。来自:雷锋频道:@kejiqu群组:@kejiquchat投稿:@kejiqubot

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Google AI方向巨变:新研究要闭源 让OpenAI没得看

GoogleAI方向巨变:新研究要闭源让OpenAI没得看据华盛顿邮报报道,今年二月,长期担任Google人工智能主管的杰夫・迪恩(JeffDean)向其员工宣布了一项令人震惊的政策转变:Google以后将不得不推迟与外界分享自己的工作成果。多年来,JeffDean麾下的GoogleAI像大学的计算机系一样,鼓励研究人员大量发表学术论文。根据GoogleResearch的网站,他们自2019年以来推出了近500项研究。但去年底OpenAI开创性的ChatGPT改变了整个科技领域的现状。JeffDean在公司研究部门的季度会议上表示,这家背靠微软的创业公司大量阅读GoogleAI提交的论文与Google保持同步。这样的“指责”并不奇怪,事实上,大语言模型的重要基础,ChatGPT中的T——transformer是Google2017年的一项研究。Transformer自提出以来,一直是自然语言处理(NLP)领域研究的大方向,是AI目前这一波突破的源头。然而Google认为这种情况必须改变,据两名知情人士透露,Google将规定自己的人工智能发现只有在实验室工作转化为产品后才能分享论文。新的政策变化是Google内部更大转变的一部分。长期以来,这家科技巨头一直被认为是AI领域的领导者,但现在却陷入了需要追赶别人的境地——Google需要抵御一群灵活的AI竞争对手,保护自己的核心搜索业务和股价,以及潜在的未来。在专栏文章、播客和电视节目中,GoogleCEO桑达尔・皮查伊(SundarPichai)敦促我们需要对人工智能保持谨慎。“在社会层面上,它可能会造成很大的伤害,”他在4月份的“60分钟”节目中警告说,并描述了生成式AI如何加速虚假图像和视频的创作。但与高管们透露出的风向正相反的是,最近几个月,根据对11名现任和前Google员工的采访,Google已对AI业务进行了全面改革,目标是快速推出产品。它降低了向少数群体推出实验性人工智能工具的门槛,在公平等领域制定了一套新的评估指标和优先事项。皮查伊在一份声明中表示,Google还把DeepMind和GoogleBrain进行了合并,以“加速在人工智能方面的进步”。这个新部门将不会由JeffDean管理,而是由DeepMind的首席执行官哈萨比斯管理,DeepMind在一些人看来拥有更新鲜、更有活力的品牌。在上周早些时候的一次会议上,哈萨比斯表示,人工智能可能比大多数其他人工智能专家预测的更接近人类智能水平,“我们可能只需要几年,也许……十年后就可以实现。”在Google加快步伐的同时,包括著名公司、研究人员和行业资深人士在内的各路声音都在呼吁人工智能开发人员放慢脚步,并警告该技术的发展速度已经过快。GeoffreyHinton是AI技术的先驱之一,他于2013年加入Google,最近刚刚宣布离开公司。Hinton最近一直在媒体上警告通用人工智能有逃避人类控制的危险。皮查伊和OpenAI、微软的首席执行官在上周四还会见了白宫官员,世界各地的监管机构也正在讨论如何围绕该技术制定新规则。上周,人工智能先驱GeoffreyHinton辞去了Google副总裁的职务,表示担心技术的快速进步会导致大量失业和错误信息泛滥。喜忧参半:有人支持,有人因沮丧转而离职对于Google员工来说,在发表相关AI研究之前需要额外批准意味着可能会在生成式AI的闪速世界中被别人“抢发”。这种政策也可能被用来悄悄地压制那些有争议的论文,比如2020年GoogleEthicalAI团队负责人TimnitGebru和MargaretMitchell共同撰写的关于大语言模型危害的研究。不得不承认的一点是,Google在2022年失去了很多顶级AI研究者,转投被视为更前沿的初创企业。这种人才外流的部分原因在于对Google没有采取一些明智的决策而感到沮丧,比如未将聊天机器人纳入搜索等。一位前Google研究者表示,获得论文发表批准可能需要与高级职员反复进行严格的审查。很多科学家带着能够在自身领域进行更广泛研究的承诺来到Google工作,但随后又因为发表研究的限制离开了Google。不过在季度会议的直播中,JeffDean的声明也得到了一些员工的正面回应。他们纷纷表达了乐观的态度,希望这一转变能够帮助Google夺回优势。对于一些研究人员而言,这些他们第一次听到有关发表研究的限制。JeffDean最新回应:我们并没有停止分享研究不过,对于华盛顿邮报的这篇报道,JeffDean拿出事实,驳斥了他们的观点。他表示Google研究者合作完成的100+篇论文在上周的ICLR2023会议上发表,并担任了大量会议组织和workshop演讲者角色。并且DeepMind的同事们也在ICLR2023会议上发表了很多论文和演讲。不过,有人质疑Jeff,认为这100+篇论文是滞后指标,并问Jeff是否能断言Google和DeepMind未来的研究交流像过去一样强大?比如哈萨比斯已经公开表示DeepMind未来将不会分享太多。JeffDean回答称,这是决不可断言的事情。新研究发表取决于很多因素,就像大会接收论文一样,我们有很多工作不会发表,也有很多发表了出来。我认为情况不会改变。斯坦福NLP的账号反驳表示,看起来夏季实习的PhD学生有的已经不好发表论文了。还有人认为,JeffDean如果能直接否认华盛顿邮报报道的观点,才更有说服力。最后正如一位网友所言,“未来需要担心的不是发表论文,它们肯定会凭借着强大的影响力继续存在。更需要担心的是发布代码和模型,以及最近几年高影响力论文似乎退化的趋势。”...PC版:https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1358649.htm手机版:https://m.cnbeta.com.tw/view/1358649.htm

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