当局收到薪酬趋势调查初步结果　调整将考虑多项因素

当局收到薪酬趋势调查初步结果调整将考虑多项因素公务员事务局发言人表示，收到薪酬趋势调查委员会秘书处提交的2023年薪酬趋势调查初步结果，委员会将于下星期开会决定是否确认有关「薪酬趋势总指标」。发言人说，行政长官会同行政会议会按既定年度公务员薪酬调整机制，在决定有关调整时，会全面考虑包括香港经济状况、政府财政状况、公务员士气、从薪酬趋势调查结果计算出来的「薪酬趋势净指标」等因素。2023-05-1715:09:06

消息：公仆薪趋净指标　高4.01%中4.32%低5.47%

消息：公仆薪趋净指标高4.01%中4.32%低5.47%薪酬趋势调查委员会公布2024年薪酬趋势调查报告，作为公务员薪酬调整的参考。据了解，在扣除平均递增薪额后，薪酬趋势净指标分别为高层公务员4.01%、中层4.32%、低层5.47%。薪酬趋势调查委员会主席李律仁会在记者会简介薪酬趋势初步结果，公务员事务局常任秘书长梁卓文和政府经济顾问梁永胜亦会出席。去年薪酬趋势净指标分别为高层公务员2.87%、中层4.65%、低层4.5%。行政长官会同行政会议最终决定，中层及低层公务员都加薪4.65%，首长级及高层公务员加2.87%。2024-05-1611:06:21

公仆薪趋净指标录正数　低层逾5%　中高层逾4%

公仆薪趋净指标录正数低层逾5%中高层逾4%薪酬趋势调查委员会公布薪酬趋势调查初步结果，作为公务员调整薪酬参考，三个层级均录得正数，在扣除递增薪额后，高层净指标为4.01%、中层4.32%及低层5.47%。公务员事务局常任秘书长梁卓文强调，净指标不是政府今年对公务员的加薪建议，更不是公务员薪酬调整的唯一考虑因素，指行政会议会考虑其余五大因素，未必一定会跟随净指标。2024-05-1617:19:57

据悉公务员薪酬趋势净指标 介乎4.01%至5.47%

#港闻【Now新闻台】消息指，公务员薪酬调查初步结果，加薪净指标介乎4.01%至5.47%。作为公务员薪酬调整参考的薪酬趋势调查结果，消息指，在扣减平均递增薪额开支后，低层人员加薪5.47%，中层人员加薪4.32%，高层人员加薪4.01%，其中低层及高层加薪净指标都比去年高。按惯例，低层及中层公务员加薪幅度将划一。调查结果仍然有待薪酬趋势调查委员会确认，及行政会议审批。

公务员薪酬趋势净指标介乎4.01%至5.47%

#港闻【Now新闻台】公务员薪酬调查初步结果，加薪净指标介乎4.01%至5.47%。作为公务员薪酬调整参考的薪酬趋势调查结果，在扣减平均递增薪额开支后，低层人员加薪5.47%，中层人员加薪4.32%，高层人员加薪4.01%，其中低层及高层加薪净指标都比去年高。按惯例，低层及中层公务员加薪幅度将划一。调查结果仍然有待薪酬趋势调查委员会确认，及行政会议审批。

华员会称公仆薪酬调整需合理　公务员总工会指加薪挽留人才

华员会称公仆薪酬调整需合理公务员总工会指加薪挽留人才薪酬趋势调查委员会公布2024年薪酬趋势调查报告，用作公务员薪酬调整参考。初步结果显示，在扣除平均递增薪额后，薪酬趋势净指标为高层公务员4.01%、中层4.32%、低层5.47%。有份出席薪趋会会议的高级公务员评议会职方代表、华员会秘书长蔡冠龙表示，他们会开会讨论是否确认报告。对于有声音认为公务员应该减薪，他说，最重要是合理和视乎主流意见。蔡冠龙指出，新冠疫情后，公务员连续两年冻薪后才加薪，已与市民共渡时艰。他们计算过，过去4年累积公务员薪酬调整幅度低于同期累积的通胀，实质购买力下降，因此认为，公务员适当加人工是合理期望，17万名公务员及其家庭，再加上50多万名资助机构员工，对整体消费市道的影响可以很大。公务员总工会主席冯传宗表示，薪酬趋势净指标反映过去一年私人市场的薪酬变动，属于客观数据，值得参考，如果因为财赤就要公务员减薪是极端做法。他指出，公务员近年流失率高，有需要增加薪才能挽留及吸纳人才。立法会公务员及资助机构员工事务委员会主席梁子颖说，政府很需要吸引人才加入团队，尤其目前17万名公务员，距离编制人数尚欠近两万人，影响士气，而且部分商界提供13至14个月薪酬，期望政府客观持平，尽量贴近市况调整公务员人工。2024-05-1616:08:26(1)