【五一劳动节】最低工资今增至40元跑输通胀　受惠人数少　一年一检未有时间表

【五一劳动节】最低工资今增至40元跑输通胀受惠人数少一年一检未有时间表Source:香港劳权监察@hklabourrights今日五一劳动节，香港法定最低工资由时薪37.5元加至40元，加幅6.7％看似不俗，但由于最低工资已四年未有调整，换言之每年平均仅加1.6个百分点，即大约6毫子，追不上过去四年累积通胀之余，受惠人数仅58,600人更是历次检讨中最少。最低工资2011年实施，当时时薪28元，已远远低于工会要求的33元。最低工资推行12年，每两年一检，至今先后六次检讨，2021年检讨后未有任何调整，时薪37.5元的最低工资已实施四年，到今日才增至40元。最低工资长期滞后，检讨机制是罪魁祸首之一。过去12年，劳工界一直争取将最低工资由两年一检改为一年一检，但政府一直充耳不闻。等了又等，最低工资委员会今年三月宣布就最低工资检讨机制进行公众咨询，包括研究应否保留现行检讨方式、应否将最低工资水平与特定指标挂钩等，咨询期4月底已完结，但劳工处助理处长何锦标早前表明，最低工资委员会十月才向政府提交最低工资检讨报告，是否一年一检目前言之尚早。最低工资一年一检，打工仔还要等多久？#最低工资#打工仔#贫富差距#不是民选的政府是不会回应诉求

工联会劳动节提多项倡议 最低工资高于综援才能鼓励就业

#港闻【Now新闻台】有工会发表五一劳动节政策倡议，要求政府关注雇员权益。工联会提出五项倡议，包括完善人力资源规划、确保本地就业优先、完善三方协商机制、改善职业安全健康及强积金制度。劳工界早前提倡，将最低工资加至55元。工联会理事长黄国指，最低工资是为了保障劳工，不是香港独有。黄国：「最低工资我们都不断争取，主要两个方面：一个是一年一检，而不是两年一检，令最低工资出现滞后情况；第二方面，希望争取最低工资水准，例如(时薪)40元，起码高过综援水平，这样才能鼓励及释放就业。」

李家超：政府继续与劳资双方沟通　达致劳资双赢

李家超：政府继续与劳资双方沟通达致劳资双赢今天是五一劳动节，行政长官李家超指出，劳工是社会生产力的重要元素，他在《施政报告》已提出多项改善劳工权益的措施，包括研究优化检讨法定最低工资机制，法定最低工资亦由今日起上调至每小时40元。另外，政府亦已提高职安健法例罚则，相关修订法例已于上月通过。至于取消强积金对冲安排，将于2025年5月1日生效。李家超在社交专页贴文表示，政府日后会继续与劳资双方就劳工议题沟通，让广大雇员得以分享经济发展的成果，达致劳资双赢。2023-05-0109:23:15

社民连数名代表趁劳动节请愿　促重视劳工权益

社民连数名代表趁劳动节请愿促重视劳工权益今日是五一劳动节，社民连数名代表，到政府总部门外请愿，他们拉起横额，手持反对输入外劳等标语。社民连表示，本港多个劳工诉求不被重视，提出包括设立定标准工时、全民退休保障及失业援助金、最低工资一年一检，又要求停止输入外劳，首先改善本地劳工的条件待遇，加强培训本地劳工。社民连主席陈宝莹说，今年五一大游行未能举行，令本港劳工丧失重大发声平台，她认为，游行是基本法赋予香港巿民的权利，警方应予以协助，提到昨日铜锣湾有数以千计巿民聚集，警方亦有协助。陈宝莹指出，游行本身并非单是表达意见，而是可令社会人士出来支持劳工界要求，显示劳工界团结及力量，令政府听取劳工界意见。2023-05-0113:17:48

李家超：最低工资委员会已交报告　好快公布决定

李家超：最低工资委员会已交报告好快公布决定行政长官李家超表示，最低工资委员会已就最低工资检讨提交报告，政府正仔细考虑委员会研究报告，很快会有决定，将即时公布。他强调，有关决定需要取得平衡，既要保障工人合理工资，确保不会令低工资的岗位流失，也要让经济得以发展，继而提供工作。李家超出席行政会议前说，希望有关决定可以达致多个目的，包括方法清晰易明、不太复杂，让社会对于最低工资有可预知性和可确定性。李家超又说，劳动节将至，他会探访和慰问工人，聆听他们的意见，又指各部门不断透过巡视执法，督促业界提高职业安全意识，严格遵守职安健法例和规则，强调工业安全是不同持分者需要共同负担的责任，每名雇主要提供安全健康的工作空间、充足培训和健全装备，雇员也要自觉遵守安全守则，强调建立和维持工业安全文化需要植根在不同持分者之中。2024-04-3010:01:13(1)

最低工资检讨水平改为一年一检　李家超冀取得平衡达致清晰易明

最低工资检讨水平改为一年一检李家超冀取得平衡达致清晰易明最低工资检讨机制完成检讨，将由「两年一检」改为「一年一检」，并会引入「可加不减」方程式，根据本地生产总值及消费物价通胀等数据计算。新机制得出的首个最低工资水平，将于2026年5月1日生效。行政长官李家超表示，希望新机制可以取得平衡，达致清晰易明等目的。劳工及福利局局长孙玉菡说，新机制可以平衡雇主和雇员利益。2024-04-3018:34:25(1)