郭伟强指输入外劳未获共识　李家超称劳工处会做好把关

郭伟强指输入外劳未获共识李家超称劳工处会做好把关立法会举行第二次行政长官互动交流答问会，工联会议员郭伟强在首节有关「文化艺术产业发展」主题，就输入外劳问题提出意见。他表示，政府就扩大人才清单议题早前咨询不同团体，唯独没有邀请工会团体表达意见，现时政府就高中低层职位全天候人入外劳，并没有获得劳工界及社会共识。郭伟强期望政策减少对本地雇员的影响，加强解说，防止政策被滥用。行政长官李家超说，非常重视本地劳工权益，强调输入劳工政策一定以本地就业为优先，外劳工资一定不可低于本地工资中位数，亦要增加本地人员培训。李家超说，输入劳工的数量只是劳工短缺数额的一半，亦非长期措施，放宽26个行业输入外劳，个案是「批一个入一个」，劳工处会做好把关。2023-07-1311:48:57

李家超称短期要「搞活夜市」　长远优化旅游业培训人才

李家超称短期要「搞活夜市」长远优化旅游业培训人才行政长官李家超出席施政报告地区咨询会总结发言时表示，咨询会上不少意见涉及地区层面，但地区的问题每个都不同，处理方法亦可能不一样，因此治理体系及统筹能力很重要，而在完善地区治理体系后，将来区议会、18区关爱队、由政务司司长及副司长分别领导的委员会和专组，将可更到位处理地区议题，例如鼠患、交通、清洁及漏水问题等。而在经济方面，李家超说在短期方面，特别要「搞活夜市」，达致经济效益，政府会积极推动相关活动；长远方面需要优化旅游业，因应游客的旅游习惯可能改变，由过往的购物转为深度游，因此政府要推动特色路线，包括文化、美食、古迹等，政府亦会继续对外推广香港。他又说，政府重视培训本地人才，对接社会需要，政府会再作研究，订出政策优次。另外，在咨询会上，有市民关注，虽然香港街道较以往干净，但鼠患问题仍然严重，希望政府加强打击。有市民就指，香港违例泊车问题严重，主要由于停车场不足，建议政府加快建设「智能停车场」。多名市民又关注，香港入夜后商场及街上人流大减，同时通关后，市民北上消费，希望政府正视。李家超回应时认同，香港的科技在研发及系统上都有优势及成功之处，但在应用上要加把劲，包括智慧泊车及消费等。2023-08-2012:28:55(1)

黄伟纶：输入外劳具针对性　仍期望由本地劳工填补职位

黄伟纶：输入外劳具针对性仍期望由本地劳工填补职位立法会一个委员会讨论行业输入劳工计划，财政司副司长黄伟纶说，今次计划是务实而且具针对性，输入劳工并不是亦不会是唯一用以填补职位空缺的选项，当局仍期望透过本地劳工填补相关职位，会多管齐下，与商界及劳工界一齐做好本地员工培训和支持。劳工界立法会议员梁子颖批评，劳工界要看新闻才知道政府推出输入劳工计划，质疑政府是否不必咨询劳工界意见，反问政府如何透过行政立法关系解决问题，政府应该思考为何有些行业请不到人，是否由于工资或津贴不足。黄伟纶回应说政府一直重视劳工界意见，但由于有关计划是由行政会议批准，因此在不违反保密原则下与各界沟通，有些沟通是以非正式会面进行，他又强调未来劳顾会对于计划仍有重要角色。纺织及制衣界议员陈祖恒说，本港已出现结构性的劳工短缺问题，政府今次果断推出计划，有决心解决问题，令本港经济得以发展，但他认为计划无涵盖酒店，医疗护理等行业，要求当局交代如何支持这些行业发展。黄伟纶表示，计划不可以一朝处理所有问题，其他行业如面对劳工短缺，仍可透过优化「补充劳工计划」申请，劳顾会将严格把关。2023-06-2017:43:36

黄伟纶指政府做法不只输入外劳亦盼本地培训填补人力

黄伟纶指政府做法不只输入外劳亦盼本地培训填补人力政府推出行业输入劳工计划，为建造业及运输业界输入共2万名外劳，财政司副司长黄伟纶说，本港个别行业，尤其是院舍、建造及运输，可见未来几年劳动力需求持续，如果硬要为行业输入劳工计划定出一个短年期，并不符现实。黄伟纶出席一个电台节目时说，本港过去几年流失10多万人力，失业率已低至近3%。政府现时的做法不只是输入外劳，也希望透过本地培训填补人力。被问到会否意味未来要持续输入外劳，黄伟纶说，不揣测未来情况，他又鼓励年轻人加入建造行业，虽然辛苦，但待遇不错，部份工种工资中位数超过2.5万元，个别工种更逾4万元，因为未来几年公营及私营建造工程均需求大。2023-06-1508:38:14

业界指输入1.2万外劳合理　有议员冀先改善薪酬待遇

业界指输入1.2万外劳合理有议员冀先改善薪酬待遇政府计划向建造业及运输业输入外劳，有建造业界代表认为，向行内输入最多1万2千名外劳合理，相信会用得尽；有立法会议员则认为，引入外劳的相关行业因工资偏低而请不到人，希望优先改善薪酬待遇再去输入外劳，亦对措施见不到具体时限感失望。行政长官李家超重申，输入劳工大原则是保障本地工人利益，输入外劳是辅助及非永久措施，当局会加强培训本地工人，吸引工人重投劳工市场。2023-06-1318:44:51(1)

劳联忧输入外劳压低基层工友议价能力　更难吸引新人

劳联忧输入外劳压低基层工友议价能力更难吸引新人劳联对政府新公布的「行业输入劳工计划」及优化「补充劳工计划」，深表遗憾，忧虑全面扩大输入外劳，会压低基层工友的议价能力，令薪酬待遇难以合理提升，更难吸引新人入行，最终难以摆脱依靠输入外劳的恶性循环。劳联重申，扩大输入外劳是「治标不治本」，必须为有关计划订立限期，同时用好本地人力资源，推动行业提升本地基层工人薪酬待遇及工作条件、加强培训、协助行业升级转型。劳联立法会议员林振升说，「补充劳工计划」在劳顾会「劳、资、官」三方代表协商及把关下一直行之有效，过去数年亦有建造业外劳在该计划下获批输入劳工，无必要另设「行业输入劳工计划」。另一名劳联立法会议员周小松说，不认同政府容许一刀切「补充劳工计划」的26个职位类别申请输入劳工，认为有必要保护部分非技术或低技术的工种，确保最弱势的基层工友有足够就业空间，不会被外劳取代、失去饭碗。2023-06-1319:14:49