香港展开新一轮最低工资水平检讨

香港展开新一轮最低工资水平检讨香港每两年检讨一次最低工资，去年冻结于每小时37.5港元（约6.56新元）水平。劳工及福利局局长罗致光今天（29日）在网志指出，最低工资委员会现正进行新一轮法定最低工资水平的检讨，并于今年10月底之前提交报告，让行政长官会同行政会议作出决定。据香港中通社报道，罗致光说，委员会于今年4月20日至5月31日，进行为期六周的公众咨询，呼吁社会人士把握时间，提交书面意见。他指，希望委员会能在有商有量、互谅互让的气氛下，就法定最低工资的建议水平达成一致共识，并于今年10月底之前提交报告，让行政长官会同行政会议作出决定。罗致光又指，若社会滋生一种政治风气，“企硬”是“道德高地”，“让步”是“放弃原则”，凡事只看谁大声谁正确，就只会加深社会分歧和撕裂，多方平台也难以发挥功能。罗致光说，过往委员会检讨最低工资水平都是每两年进行一次，按现行的机制，检讨过程中所需要的研究、分析及咨询等工作，只能在每两年检讨一次的框架下完成，除非要大量压缩研究、分析及咨询过程，或改以方程序调整最低工资水平，否则“一年一检”是不可行。他又指，委员会的检讨工作仍在进行中，故现在非合适时机讨论日后是否“一年一检”，相信待委员会提交报告后，社会在适当时候可以重新讨论这个问题。发布：2022年5月29日7:01PM

孙玉菡：就最低工资委员会检讨机制建议 政府即将公布决定

#港闻【Now新闻台】最低工资委员会去年底就应否调整两年一检的做法等提交报告，劳工及福利局局长孙玉菡指政府即将公布决定。孙玉菡：「我们承诺了在半年内就最低工资委员会提的建议及报告作出政府回应，所以在很短时间内，政府会就最低工资委员会建议作出政府回应，请大家稍等几天，很快会就政府看法向大家公布。」工联会提出完善人力资源规划，改善职业安全健康及强积金制度等五项五一劳动节政策倡议，又指现时的最低工资水平太低，争取最低工资一年一检，确保高于综援水平，保障雇员权益才能鼓励就业。

有议员认为法定最低工资检讨机制每5至10年才检讨是不理想

有议员认为法定最低工资检讨机制每5至10年才检讨是不理想立法会一个委员会讨论经优化的法定最低工资检讨机制，多名劳工界议员肯定政府将最低工资，由「两年一检」改为「一年一检」，并会引入「可加不减」方程式，不过，有议员认为机制每5至10年才检讨并不理想。劳联主席、立法会议员林振升认为，方程式中代表「经济增长」的本地生产总值因素，门槛太高，要靠经济增长令最低工资增长的可能性不大，因此认为有关方程式只是「应酬」劳工界。工联会的黄国表示，今次做法只是由过往「极之不理想」，进步至「不理想」水平，有关机制每5至10年才检讨一次也是太阔。劳工及福利局局长孙玉菡表示，有关方程式并非政府提出，而是由劳资双方组成的最低工资委员会，经过讨论及平衡各方面看法后提出。至于每5至10年检讨一次，是希望留有空间和弹性，因为今次是首次使用方程式计算最低工资，需时试一试，如果时间太短，会欠缺稳定性。2024-05-2712:58:48

特首会同行会接纳建议最低工资一年一检　机制实施五至十年后检讨

特首会同行会接纳建议最低工资一年一检机制实施五至十年后检讨行政长官会同行政会议，接纳最低工资委员会有关检讨最低工资机制的建议，日后法定最低工资水平每年检讨水平一次；采用方程式以实行「一年一检」，以及在实施上述新检讨机制5年至10年后作出检讨，首个按新检讨机制得出的法定最低工资水平将于2026年5月1日生效。委员会建议实行「一年一检」，可令法定最低工资水平，更紧贴社会经济变化，以及更有效保障基层雇员的收入。委员会建议的方程式包含「通胀」及「经济增长」指标。计及「通胀」因素，是为了确保法定最低工资的调整幅度，将不低于整体甲类消费物价通胀，从而维持购买力，保障基层雇员的就业收入。至于「经济增长」因素，可令法定最低工资的升幅，在香港经济表现较佳时，即最近一年的经济增长高于最近10年的趋势增长，而适当地高于通胀。劳工及福利局局长孙玉菡认为，委员会的建议，已在防止工资过低与尽量减少低薪职位流失之间取得适当平衡，并同时顾及维持香港的经济发展及竞争力。最低工资委员会主席王沛诗说，有关建议是全体委员会的共识。采用方程式以调整法定最低工资水平，可减少社会对每次调整幅度的争议，促进劳资和谐。委员会相信可提升检讨法定最低工资水平的效率，亦符合《最低工资条例》的政策目标。2024-04-3016:05:42(2)

当局称研究优化最低工资检讨机制　10月底前交报告

当局称研究优化最低工资检讨机制10月底前交报告劳工及福利局局长孙玉菡说，行政长官已邀请最低工资委员会，研究如何优化法定最低工资检讨机制，包括检讨周期、如何提高效率等，将于今年10月底前提交研究报告。孙玉菡出席立法会财委会特别会议时又提到，立法会去年6月通过法例，落实取消强积金「对冲」遣散费及长期服务金的安排，政府会不迟于2025年实施取消「对冲」。政府会向雇主提供为期25年、总额超过330亿元的资助，协助企业适应政策转变。政府计划今年中向立法会申请拨款，开发政府资助计划电脑资讯系统。提升职安健水平方面，孙玉菡说，建造业的致命工业意外数目和每千名工人意外率，是各行业之中最高。劳工处高度关注近期多宗严重及致命工作意外，正修订职安健法例以提高最高罚则，有关条例草案将于本星期三恢复二读辩论，如立法会通过法案，将有效提升职安健法例的阻吓力。2023-04-1717:33:00

据悉最低工资检讨由两年一检改为一年一检并设「可加不减」方程式

据悉最低工资检讨由两年一检改为一年一检并设「可加不减」方程式据了解，最低工资检讨机制将由「两年一检」改为「一年一检」，并会引入「可加不减」方程式，根据前一年的本地生产总值及消费物价等数据计算，预料法定最低工资水平将轻微上调。行政长官李家超早前表示，最低工资委员会已完成研究优化法定最低工资的检讨机制，并向政府提交报告，政府正仔细考虑委员会提出的建议，审慎厘定检讨机制的未来路向，短期内公布决定。2024-04-2914:57:39