三星电子最大工会首次罢工

三星电子最大工会首次罢工韩国三星电子旗下最大工会决定罢工，这是三星电子成立以来的首次罢工行动。韩联社报道，全国三星电子工会星期三（5月29日）在首尔市瑞草区的三星电子总部大楼前召开记者会，称因资方忽视劳动者，决定举行罢工。工会于即日起在瑞草总部大楼前进行24小时静坐示威，先以耗尽年假等方式开展集体行动而非立即总罢工。工会执行部已向工会会员下达“6月7日集体请假一天”的指示。这距离劳资双方围绕今年薪资协议的谈判破裂仅过一天。目前，全国三星电子工会总共有2万8000多名会员，约占三星电子全体员工的22%。若工会发起集体罢工，预计三星电子难免受到冲击。三星电子劳资双方今年1月起开展薪资谈判，但未能缩小分歧。之后，经中央劳动委员会调停和工会会员投票，工会取得合法罢工权。2024年5月29日3:07PM

南韩三星电子工会举行历来首次罢工

南韩三星电子工会举行历来首次罢工南韩三星电子旗下最大工会全国三星电子工会，因为薪酬问题发起今日罢工，是三星电子1969年成立以来首次。韩联社报道，工会成员人数超过28000人，占三星电子总员工数目约两成二，工会曾经向成员下达以请假方式罢工。有市场机构推测，昨日是南韩假期，提前请假加上周末凑成小长假的员工较多，而三星电子半导体厂房更多依靠自动化生产，罢工不会对记忆体和晶片生产带来负面影响，不会出现供应问题。三星电子劳资双方今年1月起展开薪酬谈判，但未能缩窄分歧，工会之后取得合法罢工权，上月29日预告罢工。2024-06-0715:09:17

三星电子工会今举行史上首次罢工

三星电子工会今举行史上首次罢工三星电子旗下全国三星电子工会将于7日进行罢工，这在三星电子成立以来尚属首次。工会曾向成员下达当天以请假形式参加罢工的方针。工会总成员为2.8多万人，在三星电子总员工中占22%左右。工会未公布参加罢工的具体人数。工会方面表示，请假罢工是工会发起总罢工的第一步阶段，还计划以不同形式进行罢工。台湾市场调研机构集邦咨询推测，由于6日是显忠日，放假一天，提前请假凑小长假(6至9日)的员工较多，且三星电子半导体厂对自动化生产的依存度较高，此次罢工不会将给DRAM和NAND生产带来负面影响，也不会出现供应问题。三星电子劳资双方今年1月起开展薪资谈判，但未能缩小分歧。之后，经中央劳动委员会调停中止决定和工会成员们投票，工会取得合法罢工权，上月29日预告将进行罢工。——

三星电子工会宣布举行总罢工

三星电子工会宣布举行总罢工由于劳资谈判存在较大分歧，三星电子旗下最大规模工会——全国三星电子工会7月1日宣布进行总罢工。工会要求职工带薪年假增加一天，以及向未在2024年薪酬谈判合同上签名的工会成员给予补偿。工会表示，因与资方协商未果，决定进行总罢工，直至劳方的诉求得到实现。三星电子劳资双方自1月起开展薪资谈判，但未能缩小分歧。之后，经中央劳动委员会调停中止决定和工会成员们投票，工会取得合法罢工权，并于5月29日宣布罢工。6月7日，工会发起三星电子55年历史上的首次罢工。——

三星电子最大工会宣布“无限期”罢工

三星电子最大工会宣布“无限期”罢工三星电子拥有超过30,000名工人的最大工会宣布无限期罢工。本周早些时候，数千名工人在韩国首尔南部的三星芯片制造工厂外集会，发起了原本为期三天的罢工，要求提高工资。工会在其网站上发表声明称：“管理层无意进行对话。”“我们已经明确发现生产线中断，公司将对这一决定感到后悔。”工会将首先针对规模较小、更依赖人工的8英寸生产设施，然后再针对平泽的高带宽内存生产设施。“管理层最终会做出让步，坐到谈判桌上。”三星在声明中表示：“三星将确保生产线不会中断。我们仍致力于与工会进行诚信谈判。”——

【三星电子工资谈判破裂 或导致公司成立以来首次罢工】

【三星电子工资谈判破裂或导致公司成立以来首次罢工】据韩联社报道，业内消息人士周二称，韩国三星电子管理层和全国三星电子工会（NSEU）当天早些时候就今年的工资增长问题举行了第六轮谈判，但由于双方未能缩小分歧，谈判破裂。管理层建议加薪2.5%，但NSEU提出加薪8.1%。NSEU表示，计划在今天晚些时候将这一争议提交全国劳资关系委员会仲裁，委员会将进行为期10天的调解，若双方仍无法达成协议，工会将获得发起罢工的法律授权。自1969年成立以来，三星电子从未发生过罢工。