劳工局多措施全力助本地居民就业首2月568人获聘

劳工局多措施全力助本地居民就业首2月568人获聘#劳工事务局劳工事务局高度重视就业情况变化，采取多项措施包括线上线下就业对接及行业专场配对会等，尽最大努力协助本地居民就业。今年首两个月，已举办12场配对会及透过就业支援，共协助568人获聘。其中，402位居民透过配对会及就业支援在不同行业取得工作职位；166位博彩中介人从业员获协助重投就业市场。...https://www.gcs.gov.mo/detail/zh-hant/N22BbIWyWR

劳工局致力协助居民就业首季助921人成功获聘

劳工局致力协助居民就业首季助921人成功获聘#劳工事务局劳工事务局高度重视就业情况变化，采取多项措施包括线上线下就业对接及行业专场配对会等，尽最大努力协助本地居民就业。今年首季已举办31场配对会及透过就业支援服务，共协助921人获聘。推出带津培训计划，藉著津贴发放，缓纾受疫情影响人士的经济压力，至今逾10,000人次入读，向接近7,000人次发放津贴。...https://www.gcs.gov.mo/detail/zh-hant/N22CYEQJ8I

劳工局全方位支援本澳青年就业

劳工局全方位支援本澳青年就业#劳工事务局劳工局一直重视澳门青年的就业需要，针对青年不同阶段的求职需求，持续推出各项针对性措施扶助青年就业，包括将于10月上旬举办“青年就业博览会”、多项本澳及内地实习、开办求职技巧工作坊及提供各类就业转介服务，务求多管齐下让青年尽快适应岗位，提升就业竞争力。续办青年就业博览会开拓就业空间...https://www.gcs.gov.mo/detail/zh-hant/N22IaOonGR

“职出前程实习计划2022”报名期延至7月31日

“职出前程实习计划2022”报名期延至7月31日#劳工事务局劳工局一直关注青年的就业需要，今年继续与本澳企业合作推出“职出前程实习计划2022”（下称“计划”），让青年人在踏入职场前，通过职场历练累积经验和做好个人的就业准备。计划的报名期原定为2022年6月8日至2022年7月8日，因受近日疫情影响，报名期将延长至7月底。因疫情影响，实习计划报名期延至7月底...https://www.gcs.gov.mo/detail/zh-hant/N22GHGkCU2

劳工局持续减少外雇稳本地就业　增加职缺资讯窗口便利居民求职

劳工局持续减少外雇稳本地就业增加职缺资讯窗口便利居民求职#劳工事务局劳工局一直密切关注本澳的就业情况，2020年至2022年第一季，透过各种的就业配对和支援措施共协助本地居民8,255人次成功就业，目前可进行配对的职位空缺有4,486个。截至2022年2月底，外地雇员人数减少28,096人。4,486个空缺可供即时配对涉及各行各业的不同工种...https://www.gcs.gov.mo/detail/zh-hant/N22DD8vhtD

劳工局收集青年实习需求延期至5月15日

劳工局收集青年实习需求延期至5月15日#劳工事务局劳工局持续推出各项就业支援措施，协助本澳青年顺利进入职场。为更广泛收集本澳应届毕业生对实习及见习的意向需求，劳工局由即日起将有关实习及见习需求问卷收集期延长至5月15日，以便劳工局可因应本澳青年的意愿，推出切合青年实际需要的实习及见习活动，并提供适切支援。冀青年积极发表意见以提供适当就业支援...https://www.gcs.gov.mo/detail/zh-hant/N22EDvvMkV