亚马逊因违反加州劳动法面临590万美元罚款

亚马逊因违反加州劳动法面临590万美元罚款加利福尼亚州劳工专员办公室因亚马逊仓库违反一项保护仓库工人的法律，对亚马逊处以了5901700美元的罚款。根据该州AB-701法案，大型公司必须以书面形式告知仓库或配送中心工人其预期工作量，包括他们执行特定任务的频率以及完不成任务可能面临的后果。这项法律是对亚马逊工人反映各问题的回应，这些工人说，为了最大限度地提高产量，他们会跳过上厕所的时间或冒着受伤的风险。据加州劳工专员称，亚马逊位于莫雷诺谷和雷德兰兹的两个仓库未能遵守相关规定，劳工办公室检查期间共计发现59017起违规行为。——

亚马逊CEO Andy Jassy因声称工人们“没有工会更好”被裁定违反劳动法

国家劳工关系委员会（NLRB）的一位法官裁定，亚马逊首席执行官AndyJassy在2022年的采访中发表了关于工会的“胁迫性言论”，违反了劳动法。这项裁决源于2022年10月提交的一项投诉，提到Jassy在三个场合对工会发表了负面评论。在2022年4月接受CNBC采访时，贾西表示员工“不组建工会会更好”。贾西在《纽约时报》的DealBook活动和彭博社的技术峰会上也发表了类似言论。亚马逊与国家劳工关系委员会（NLRB）的历史一直不顺。亚马逊过去面临过多起劳动法违规和投诉，甚至声称该机构是违宪的。标签:#亚马逊频道:@GodlyNews1投稿:@GodlyNewsBot

美国 NLRB 法官裁定亚马逊首席执行官的言论违反劳动法

美国NLRB法官裁定亚马逊首席执行官的言论违反劳动法美国国家劳动关系委员会(NLRB)法官5月1日裁定，亚马逊首席执行官安迪·贾西向媒体发表的言论违反了联邦劳动法。国家劳工关系委员会行政法官布莱恩·吉写道，贾西向记者谈到工会化的弊端，威胁员工说，“如果他们选择加入工会，他们的权力就会减小，而且很难迅速完成工作”。吉引用了贾西在2022年发表的各种评论，包括告诉CNBC，在工会存在的情况下，工作场所的改善“要慢得多”，并在纽约时报的一次会议上表示，没有工会的员工“情况更好”，因为“没有官僚主义”。吉写道，贾西“没有为他的断言提供任何客观依据”。法官称，亚马逊应被迫在其美国工厂张贴通知，告知员工他们的权利并承诺不会威胁他们。——