传特斯拉上海工厂电池装配线裁员

传特斯拉上海工厂电池装配线裁员据悉，特斯拉上海工厂拥有约2万名员工，每年生产约100万辆汽车。虽然特斯拉在其汽车中使用LGEnergySolution和宁德时代生产的电池，但这些电池必须先内置于电池模块和电池组中，然后才能安装到车辆中。该过程的大部分是在特斯拉的电池车间完成的。一位知情人士表示，一些有助于取代电池生产线上人工的自动化设备正处于设计和施工阶段。6月份，特斯拉上海的交付量同比增长近20%，达到93680辆。该公司第二季度全球汽车交付量也创历史新高，达到466140辆，超出了华尔街的预期。本周早些时候，特斯拉与中国其他几家汽车制造商一起承诺在全球最大的电动汽车市场上保持公平竞争，避免“异常定价”。对于裁员一事，特斯拉未予置评。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1369557.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1369557.htm

特斯拉上海储能超级工厂获开工许可

特斯拉上海储能超级工厂获开工许可这是特斯拉在美国本土以外的首个储能超级工厂项目，临近特斯拉上海超级工厂。“2024年特斯拉储能业务的增速会远远高于电动车业务。”马斯克在去年底的四季度财报会上如是表示。根据此前该企业官宣消息，特斯拉上海储能工厂计划于今年5月开工，明年一季度实现量产。该项目初期规划年产商用储能电池1万台，储能规模近40GWh。据高工产业研究院（GGII）数据，2022年中国储能锂电池出货量为130GWh，意味着特斯拉这一超级储能工厂的产能，相当于中国2022年储能锂电池出货量的三分之一。据上海临港管委会官微消息，该项目总占地面积约20万平方米，总投资约14.5亿元，从去年12月确定投资意向起就开始运用临港新片区在工程建设领域新推出的项目服务包。上海临港管委会官微表示，后续，特斯拉上海储能超级工厂将生产超大型商用储能电池（Megapack），帮助电网运营商、公用事业公司等更高效地存储和分配可再生能源。200多台超大型商用储能电池（Megapack）可以组成一个储能电厂，储存100万度电。特斯拉这一美国本土以外的首个储能超级工厂项目的布局脚步最早可追溯至一年前。2023年4月9日，特斯拉与临港新片区就特斯拉储能超级工厂项目签约。当年12月22日，特斯拉在上海与临港新片区管委会开展拿地签约仪式，宣布特斯拉储能超级工厂项目开启。不止产销新能源汽车，业内也称特斯拉为新型储能行业的“鲇鱼”。据悉，特斯拉即将在上海临港制造的Megapack每台机组可存储超过3.9MWh的能源，可满足3600户家庭一小时的用电需求，能满足从1MWh小型微电网到GWh+级大型电力项目的需求。行业咨询机构起点研究院发布的《2024年全球储能行业发展蓝皮书》显示，2023年全球锂电储能系统出货量约为192GWh，其中出货排名前五的企业分别是阳光电源、比亚迪、特斯拉、中车株洲所、Fluence，特斯拉位列第三位。特斯拉表示，超大型商用储能电池（Megapack）已在北美、亚太、欧洲等多地使用可再生能源为当地提供电力补充和保障。国内新型储能电站的装机规模持续增长。国家能源局数据显示，截至2023年底，全国已经建成投运新型储能项目累计装机规模为3139万千瓦/6687万千瓦时，平均储能时长为2.1小时。2023年新增装机规模约为2260万千瓦/4870万千瓦时，较2022年底增长近三倍。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1430712.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1430712.htm

特斯拉上海储能超级工厂获施工许可

特斯拉上海储能超级工厂获施工许可近日，特斯拉上海储能超级工厂建设项目已完成施工许可证核发。这是特斯拉在美国本土以外的首个储能超级工厂项目。根据企业官宣消息，工厂计划于今年5月开工，明年一季度就要实现量产。后续，上海储能超级工厂将生产超大型商用储能电池Megapack帮助电网运营商、公用事业公司等更高效地存储和分配可再生能源。200多台Megapack可以组成一个储能电厂，储存100万度电。

特斯拉全球裁员 中国和美国员工获得补偿有何区别？

特斯拉全球裁员中国和美国员工获得补偿有何区别？中国赔偿方案国内媒体报道称，特斯拉中国区裁员涵盖多个部门，一些部门已裁员完毕，销售人员是“重灾区”。因为特斯拉所有门店采用直营模式，门店销售也属于被裁员工的候选范畴，本次中国区裁员的比例可能超过20%。针对被裁员工的赔偿标准为“n+3（即在本单位工作年限加3个月）”倍的工资。知情人士称，此次裁员有的部门将优化30%至40%，个别部门优化50%。其他部门普遍在20%，补偿从“N+1”到“N+3”，当天谈完即走便是“N+3”。美国赔偿方案在美国，特斯拉的裁员行动也很迅速。据美媒报道，特斯拉CEO埃隆·马斯克(ElonMusk)在当地时间4月14日发布全员信，宣布全球裁员逾10%。随后几个小时内，特斯拉就向个别受影响的员工发出了裁员通知，告诉他们将在“48小时内”收到离职赔偿金信息。特斯拉的这些通知发送到了员工个人电子邮件账户中。特斯拉在邮件中称，他们已被解雇，立即生效。几名前员工表示，他们几乎在同一时间被剥夺了访问特斯拉内部系统的权利。特斯拉裁员那么，特斯拉在美国是如何赔偿员工的呢？据五名特斯拉前员工透露的信息，该公司似乎向被裁员工提供了2个月的离职补偿金，这意味着他们的工资将支付到今年6月14日。这些离职补偿金似乎并没有根据员工在特斯拉的工作年限来计算，因为在特斯拉工作几个月到几年的员工得到的补偿金是一样的。根据美国《工人调整和再培训通知法》(WARNAct)，员工人数超过100人的企业在进行大规模裁员前必须提前60天通知员工。如果没有得到适当的提前通知，被解雇的员工有权获得最多60天的工资和福利。现在，特斯拉恰好提供了2个月的离职补偿金，即便是违反《工人调整和再培训通知法》，也足够支付处罚费用的。根据美媒看到的一份补偿方案，特斯拉还为通过该公司上保险的员工支付两个月的COBRA健康保险费用。COBRA的全称是统一综合预算协调法案，是一项允许员工在主动离职或被解雇后继续让雇主担保的健康保险。离职条款为了获得补偿金，被解雇的员工必须签署一份合同，该合同禁止他们参与任何针对特斯拉的诉讼或大规模仲裁，禁止他们分享公司的任何商业秘密，也禁止他们公开诽谤特斯拉。这些都是离职补偿协议中比较标准的条款。离职补偿协议显示，特斯拉要求被裁员工在收到协议后5个工作日内签署，员工将在解雇之日后45天收到补偿金。虽然特斯拉一夜之间就开始通知离职补偿信息，但几名受到裁员影响的特斯拉员工表示，截至当地时间周三上午，他们还没有收到补偿信息。这些离职协议不包括任何有关股权奖励或未使用带薪假期(PTO)的信息。特斯拉在周二发给被解雇员工的一封离职邮件称，特斯拉员工从被解雇之日起“有30天或3个月(或两者都有)时间”来行使他们的已归属股票期权，员工在被解雇日之前积累的带薪假期将在他们的最终工资中得到支付。截至发稿，特斯拉尚未就此置评。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1427733.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1427733.htm