老牌恶棍｜带薪休假，你信吗？

原文是这么说的：全面落实带薪休假制度，鼓励错峰休假、弹性作息，促进假日消费。“促进假日消费”这六个字足够扎眼，换句话说就是，之所以推动带薪休假等制度的建立，并非是为了严格遵守劳动法，也不是为了保护人们作为劳动者应得的权利以及尊严，而是想让大家花钱。

山东要求全面落实带薪休假制度

山东要求全面落实带薪休假制度中国官方在恢复扩大消费20条措施中提出要全面落实带薪休假制度后，人口大省山东省政府发文，重申要求全面落实带薪休假制度，鼓励错峰休假、弹性作息，促进假日消费。据中共山东省委宣传部主管的重点新闻网站“大众网”报道，山东省政府星期二（8月15日）印发《关于进一步提振扩大消费的若干政策措施》，提出上述要求。文件共提出40项措施，包括强化购车购房等大宗消费支持，优化旅游、文体和健康养老等服务消费供给，培育科技电子产品、电商新零售及预制菜等新消费增长点，以及优化城乡消费环境等。中国的公共假期调休制度，以及带薪休假天数过少、年假无法得到保证等问题饱受诟病，也多次引发网络舆论不满。大众网报道指出，带薪休假是职工的一项基本权利，在1995年开始施行的劳动法中就有明文规定，中国也多次在国家层面提出落实带薪休假制度。其中，中国国务院在2008年发布并施行《职工带薪年休假条例》，就带薪休假的基本原则和执行等做出具体规定；2015年，国务院办公厅下发《国务院办公厅关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》，又提出了带薪休假、错峰休假、“2.5天小短假”等措施。之后，中国国家发改委、中共中央组织部等多部门也在2019年联合发布促进旅游消费的实施意见，提出加快推动落实带薪休假；2020年发布的中国“十四五”规划也明确提出，要完善节假日制度，落实带薪休假制度，扩大节假日消费。中国国家发展改革委今年7月31日发布的中也提到，要全面落实带薪休假制度，鼓励错峰休假、弹性作息。公开资料显示，山东是中国的人口第二大省，截至2022年底常住人口超过1亿人，仅次于广东省。

港媒：美国贝恩公司在华员工可自愿带薪休假半年

港媒：美国贝恩公司在华员工可自愿带薪休假半年知情人士透露，美国知名咨询顾问公司贝恩（Bain&Company）允许旗下部分在华员工可自愿带着部分常薪休假半年。香港《南华早报》星期四（5月11日）引述匿名知情人士报道，贝恩公司在中国的员工本周接获新设的“职业提升计划”通知，允许获接受加入该计划的员工请假半年“学习新技能”。员工在休假的半年期间，可获得助学金，相当于底薪的三成。员工可自愿选择加入该计划。知情人士称，获选参与贝恩自愿补助休假半年计划的在华员工，只要不涉及利益冲突，可在休假期间到其他机构任职。若是届时获得的工资低于行情的25%，贝恩公司则将发给底薪40%的补贴。在贝恩公司提出相关献议前，中国警方上月突击搜查该公司上海办事处，并对公司员工问话。英国《金融时报》当时报道称，中国警方在突击检查中，取走多部电脑和手机，但没有拘留任何人。贝恩表示正根据情况与中国当局合作。另一家美国顾问公司美思明智集团（MintzGroup）北京办事处3月也被突击检查，五名中国籍员工被拘留，办事处暂停运作。中国外交部称，有关公司涉嫌非法经营罪，正进一步调查中。报道称，贝恩公司同意在华员工可参加自愿休假半年的计划，是否与北京当局的搜查和法规管控趋严有关尚不得而知，但业界透露，中国新修订的“反间谍法”将于7月生效，接二连三的搜查，已对顾问咨询行业在中国的发展前景蒙上阴影。

动视暴雪将提高合同工薪资待遇 允许他们带薪休假

动视暴雪将提高合同工薪资待遇允许他们带薪休假https://www.gamersky.com/news/202111/1436854.shtml动视暴雪宣布将提高公司中临时合同工的待遇问题，并允许他们带薪休假。据悉，在动视暴雪员工组织ABK的不懈努力下，动视暴雪已经宣布将该公司的临时合同员工的最低时薪上调至17美元，他们每年还将有13天的带薪假期以及额外的病假天数——上述改变将从2022年起正式施行