据路透社报道，OpenAI 内部研究人员发送了一封电子邮件给董事会，警告他们称一种【可能对人类构成威胁的重大人工智能技术】Q*

据路透社报道，OpenAI内部研究人员发送了一封电子邮件给董事会，警告他们称一种【可能对人类构成威胁的重大人工智能技术】Q*被发现，这一技术可能是通向人工通用智能（AGI）的重大突破。这封信是导致SamAltman被解雇的关键因素。Altman在亚太经合组织峰会上说：“在OpenAI的历史上，现在已经是第四次，最近一次是在过去几周内，我有幸在房间里，当我们推开无知的面纱，将发现的边界向前推进，能够做到这一点是我一生职业上的荣誉。”董事会在次日解雇了Altman。https://www.reuters.com/technology/sam-altmans-ouster-openai-was-precipitated-by-letter-board-about-ai-breakthrough-2023-11-22/https://community.openai.com/t/what-is-q-and-when-we-will-hear-more/521343

为什么OpenAI董事会想要解雇Sam Altman

《纽约客》近期刊登长文，揭示了OpenAI董事会解雇CEOSamAltman的内幕。文章指出，部分董事怀疑Altman是一个狡猾圆滑的人，认为他不诚实、善于挑拨离间。其中，董事会成员、乔治城大学安全与新兴技术中心主任HelenToner与他人合著了一篇《DecodingIntentions》论文，对OpenAI对人工智能的炒作提出了温和批评。Altman发现后寻求替换Toner，但在董事会内部引起了不满。董事会成员们讨论解雇Altman的计划时，决定保持秘密以防他干扰。一些人担心Altman再次出任CEO将引发内部不满。From:投稿：@ZaiHuaBot频道：@TestFlightCN

OpenAI 解雇首席执行官 Sam Altman

OpenAI解雇首席执行官SamAltman人工智能初创公司OpenAI于周五解雇了其首席执行官兼创始人SamAltman。他的突然离职在新兴的人工智能行业引起了轰动。该公司在一份中表示，内部调查发现Altman并不总是向董事会说实话。“Altman的离职是在董事会经过深思熟虑的审查程序之后得出的结论，他在与董事会的沟通中始终不坦诚，阻碍了其履行职责的能力，”该公司在声明中表示。“董事会不再相信他继续领导OpenAI的能力。”OpenAI宣布公司首席技术官MiraMurati将担任临时首席执行官，直至选出长期继任者。——

突发消息：OpenAI董事会正在与Sam Altman讨论他重新担任首席执行官的事宜

根据多位知情人士透露，OpenAI董事会正在与SamAltman讨论他重新担任首席执行官的事宜。其中一位人士表示，Altman上周五突然被董事会解雇，没有任何通知，他对于回归持有“矛盾心态”，并希望进行重大的治理变革。奥特曼在被解雇后的第二天与该公司进行谈判，表明没有他，OpenAI处于自由落体状态。在他被解雇几小时后，OpenAI的总裁兼前董事长格雷格·布罗克曼辞职，并与他人商讨成立另一家公司的事宜。一系列高级研究人员也在周五辞职，与OpenAI有关的人士表示，还将有更多人离职。微软是OpenAI最大的投资者，在Altman被解雇后不久发表声明称，该公司“仍致力于”与这家人工智能公司的合作伙伴关系。然而，OpenAI的投资者没有提前得到警告或机会就董事会决定解除Altman的职务进行权衡。作为公司的代表和人工智能领域最重要的声音，他的离职使OpenAI的未来陷入不确定之中，而此时竞争对手正在努力迎头赶上ChatGPT的非凡成功。OpenAI的剩余董事会成员包括：OpenAI首席科学家IlyaSutskever，Quora首席执行官AdamD'Angelo，前GeoSimSystems首席执行官TashaMcCauley，以及乔治城大学安全与新兴技术中心的战略总监HelenToner。与传统公司不同，该董事会的任务不是最大化股东价值。其宣称的使命是确保创造出“广泛有益”的人工通用智能，即AGI。Sutskever，他还是OpenAI的联合创始人并领导其研究团队，根据多个消息来源，他在本周推动了Altman的撤职。标签:#OpenAI频道:@GodlyNews1投稿:@Godlynewsbot

为什么 OpenAI 董事会想要解雇 Sam Altman

为什么OpenAI董事会想要解雇SamAltman《纽约客》发表长文，讲述了OpenAI董事会短暂解雇CEOSamAltman的背后故事。文章称，董事会的部分成员发现Altman是一位令人感到不安的狡诈圆滑之辈。董事会成员、乔治城大学安全与新兴技术中心主任HelenToner与人合著发表了一篇论文《DecodingIntentions》，其中温和的批评了OpenAI对AI的炒作。Altman知道之后直接找上了Toner，Toner为自己辩护，之后还向董事会道歉。Altman开始逐个与董事谈话讨论替换Toner。当董事们互相交流谈话内容时，他们发现Altman不诚实的告诉其他人说他们支持替换Toner。撒谎挑拨关系的手法Altman已经使用了好多年。因为他的战术风格令人畏惧，当四名董事Toner、D’Angelo、Sutskever和TashaMcCauley讨论解雇Altman时他们想要出其不意。如果Altman提前知道的话，他肯定会竭尽所能破坏董事会。董事会成员认为他们解雇Altman是为了履行其义务。HuggingFace负责伦理的首席科学家MargaretMitchell认为Altman重新担任OpenAICEO会产生寒蝉效应，公司内部会有愈来愈少的人公开说话。来源，，频道：@kejiqu群组：@kejiquchat

微软总裁：Altman被解雇不是因为“超级智能” 短期内开发不出来

微软总裁：Altman被解雇不是因为“超级智能”短期内开发不出来一年前，微软支持的人工智能初创公司OpenAI面向公众发布了人工智能聊天机器人ChatGPT，在引发一波投资热潮的同时，也引发了人们对这项技术的担忧，即人工智能可能对人类的生存构成威胁。最近有报道称，Altman之前被OpenAI驱逐，可能是OpenAI内部就一项潜在危险的超级人工智能技术发现发生了争执。但今日，Smith否认了这一说法。Smith在表示：“我认为，根本不是这个原因。确实，OpenAI董事会很明显和一些人存在分歧。但从根本上讲，并不是这个原因。”本月早些时候，Altman被OpenAI董事会解雇，但在公司员工和股东的公开抗议后，Altman于今日正式回归，重新担任CEO一职。Smith今日还称：“在接下来的12个月里，你绝对不可能看到这种所谓的超级人工智能。如果不是几十年的话，那也需要数年时间。但不管怎样，现在也应该关注人工智能安全问题了。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1401005.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1401005.htm