2024五一放假安排：调休放5天 节后连上6天班

2024五一放假安排：调休放5天节后连上6天班需要注意的是，五一假期前需要“连上”8天班，4月22日（星期一）-4月30日共9天，其中27日（星期六）可以休息一天，其他时间都要上班。另外，五一假期后也需要连上6天班，即5月6日（星期一）-5月11日（星期六）。据了解，五一劳动节法定只有一天假期，因此只有通过前后调休的方式拼出一个小长假。根据国务院发布的《关于批转交通运输部等部门重大节假日免收小型客车通行费实施方案的通知》（国发〔2012〕37号），收费公路免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节等四个国家法定节假日。打算自驾出游的车主注意，劳动节假期高速公路免费。免费通行的车辆范围为7座以下（含7座）载客车辆，包括允许在普通收费公路行驶的摩托车，普通收费公路以车辆通过收费站收费车道的时间为准，高速公路以车辆驶离收费站收费车道的时间为准。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1427065.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1427065.htm

放假前连上9天班 网友灵魂发问：五一调休考虑过单休的人吗?

放假前连上9天班网友灵魂发问：五一调休考虑过单休的人吗?也就是说，下周日也要上班，这引发了网友激烈的讨论，尤其是单休的朋友纷纷诉苦，灵魂发问：调休考虑过单休的人吗？据了解，原本单休就需要周六上班，而补班周日也连续工作。也就是说，单休的朋友要从下周一连续上班到下下周二，共9天时间。当然了，网友们对于调休一直都是观点不一，有人有人支持调休，认为虽然连续上班可能会有些累，但能够挪出几天陪伴家人、带孩子去远一点的地方，是值得的。也有不少网友并不能理解，认为倒不如按照原本的节假日安排，到时间只放一天让大家好好休息。有网友总结出拼假攻略其实双方观点各自的理由都比较充分，但这也造成了永远无法满足所有人的需求，必须要做出取舍。专家表示，调休是在节假日总量固定的前提下，为了避免节假日“碎片化”而做出的有效安排，2024年通过调休形成了“9573”的假期安排，显示出了较强的人性化和灵活性。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1427919.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1427919.htm

今年还有调休假：中秋国庆假期后要连上7天班

今年还有调休假：中秋国庆假期后要连上7天班需要注意的是，今年剩下为数不多的假期还要继续调休。今年端午节是6月22日，22日-24日放假，25日(周日)上班。也就是法定放假1天，6月25日(周日)调休1天，假期后再连续上班6天。更令人恐惧的是中秋国庆假期，连放8天假，而且节前不调休，补班都被安排在了国庆节后，长假之后要连着上7天班。关于法定节假日调休引发的讨论，此前清华大学中国经济思想与实践研究院研究员袁钢明认为，通过调休的方式把假日放的时间长一点，对于大型的休息娱乐活动，特别是国际旅游意义非常重要。袁钢明表示：“今年这一次就做得非常好，把调休的日子拉长到了两周，稍微做出一点牺牲，为五一更加集中的休息创造一个更好的集中的条件。”华夏新供给经济学研究院创始院长、财政部财政科学研究所原所长贾康也表示，假期合在一起的好处是可以有更多旅游的安排，3天到5天可以让更多个人或者家庭去考虑更像样一点的旅行。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1358177.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1358177.htm

腾讯游戏发布五一限玩日历：未成年人打也要调休

腾讯游戏发布五一限玩日历：未成年人打游戏也要调休其余工作日，以及调休上班的4月28日（周日）及5月11日（周六），均为禁玩时段。根据官方安排，5月1日（周三）至5月5日（周日）放假调休，共5天，4月28日（周日）、5月11日（周六）上班。另外，五一假期后也需要连上6天班，即5月6日（周一）-5月11日（周六）。据了解，五一劳动节法定只有一天假期，因此只有通过前后调休的方式拼出一个小长假。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1428193.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1428193.htm

春节假期余额不足：下周还要连上6天班 今年还得4次调休

春节假期余额不足：下周还要连上6天班今年还得4次调休再加上下周五个正常工作日，因此在长达8天的假期结束后，大家又要连着上6天班。下次放假，要等到4月4-6日的清明节，其中4月7日星期天又是调休上班。5月1-5日的劳动节虽然有5天假期，但是4月28日星期天、5月11日星期六都要调休上班。6月8-10日的端午节总算正常一次，不需要调休。9月15-17日的中秋节继续调休，9月14日星期六上班。10月1-7日的国庆长假还得调休，9月29日星期天、10月12日星期六都要上班！...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1418705.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1418705.htm

#当你和法国人解释五一调休# 五一调休对法国人的理解难度大概等于小学生理解黑格尔……法国当然不能理解调休，法国对于松散假期的处理

#当你和法国人解释五一调休#五一调休对法国人的理解难度大概等于小学生理解黑格尔……法国当然不能理解调休，法国对于松散假期的处理方式是“搭桥假期”，比如法定假日是周四，周五正常工作日，周末正常双休，法国的桥假就是【给假期搭个桥】周五这天直接放假。就别说调休了，他们根本无法理解为啥你们工作不开心有情绪或者被施加了不合理的工作的时候，【为什么不罢工？】【为什么不游行？】【罢工和游行不是每个人都有的权利吗】我在法国待了四年，但其实不知道法国是怎么运作的，不太能理解。他们的地铁线路司机会因为“凭什么我们司机每天得那么早去上班”“感觉福利有点不行”就罢工两周导致全市交通瘫痪…………甚至还有什么站内广播“有旅客会开火车吗，司机罢工了”………………有学校老师有情绪就罢工几个星期学生上不了课的……………隔三差五就有某一机构某一行业又双叒叕罢工了………游行就更是经常发生，比我们开party还普及……………………法国同学知道我没参加过游行都很不可置信，怎么会有人都二三十岁了都没游行过啊！东亚卷国们真的没法理解啊，一个是来源于劳动者自身那种责任感“我罢工了影响很多人啊我不仅不能罢工我还得增加工作时间我活着就是要为人民服务”；一个是权力方态度，“你罢工就滚蛋，你不干多的是人抢着干。”（但是法国确实有这方面的规章保障，但会有这样对于罢工等等的保障这件事本身就让卷国们无法理解）*劳动者要获得集体更好的福利或保障被允诺的待遇，采用罢工这种集体行为。罢工有风险，一个是必须是集体行为才有作用，另一个就是后续安排。我经常体会到东亚卷国们需要的“乖顺的员工”而并非“优秀的人才”，或者即使优秀，也必须乖顺才能在企业或团队中生存。罢工这种行为标志着你并不是一个乖顺的人。所以在东亚环境下，即使你一次罢工成功了，其实所有罢工者已经贴上了“不乖顺”的标签，在以后会成为“被优化掉”的对象。你一个搞过罢工或反抗的人，是基本不可能获得后续机会的。所以即使东亚也有保障罢工的规定，所有人都秘而不宣心有灵犀的是，“一次不听话的人就会被清理掉”“不听话就不会有机会了”“只有听话的人才能留下来”，从而变成“哪怕优秀有能力，也要听话才行啊”。