NVIDIA B100"Blackwell"处理器进入供应链认证阶段 富士康和纬创加入竞争

NVIDIAB100"Blackwell"处理器进入供应链认证阶段富士康和纬创加入竞争据台湾媒体UDN和CTEE报道，NVIDIA即将推出的BlackwellB100AIGPU目前已进入供应链认证阶段。该GPU将接替HopperH100芯片，在计算性能和AI能力方面实现重大飞跃。为了在发布期间实现快速制造和供应，NVIDIA目前正在选择供应链合作伙伴，有报道称，纬创已经被选为主要合作伙伴，将为BlackwellGPU的生产提供基板。纬创资通和富士康都在争夺这些订单，但由于对良品率的保留和其他因素，纬创资通赢得了所有早期订单。NVIDIA的GB200（B100）人工智能服务器计划于2024年推出。供应链已进入认证阶段。市场传言，鸿海原本计划拿下B100基板订单，但近期认证"遇阻"。纬创保持原有订单份额。据传，NVIDIA原计划将鸿海列为下一代B100系列AI-GPU服务器基板的第二家供应商。但出于良率等考虑，纬创资通仍将获得100%的订单份额，纬创资通也是趁势而为。据悉，AI-GPU模块的早期订单已经成功下达。UDN还提到，NVIDIA将把H100和B100GPU的订单转移到北美的富士康。这些是专门针对H100和B100模块的订单，因此虽然基板由纬创提供，但富士康很可能是提供完全封装AI模块的最终供应商。NVIDIA最高端的H100AI服务器模块在北美的订单全部交给了鸿海，将在墨西哥、美国和台湾新竹的工厂生产，业界最为关注的NVIDIAB100模块订单未来也将由鸿海承包。根据最新报道，NVIDIA已经将其BlackwellB100AIGPU的发布时间提前，据说现在将于2024年第二季度发布。据悉，该GPU将采用SKhynix的HBM3e内存，提供业界最高的带宽和传输速度。除此之外，新的GPU还将保持NVIDIA在人工智能领域的主导地位，因为NVIDIA在该领域的市场份额已经达到90%。从产业角度看，人工智能算力市场明年将迎来一场激烈的战斗，其他芯片制造商也将在人工智能领域加快步伐，如AMD、英特尔、Tenstorrent等。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1393419.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1393419.htm

NVIDIA CEO黄仁勋举办"休闲晚宴" 邀请台湾知名科技高管参加

NVIDIACEO黄仁勋举办"休闲晚宴"邀请台湾知名科技高管参加虽然这看似是一顿简单的晚餐，但事实并非如此。目前，人工智能市场正在经历一场剧烈的变革，一切都有利于NVIDIA及其巨大的野心。在这种情况下，像联发科和台积电这样的公司都在努力加入NVIDIA的阵营，这家公司不仅成功吸引了资金方面的关注，而且市场的未来也与NVIDIA及其决策息息相关。以下是黄仁勋对此次会议的看法：他们（公司）是我近30年的合作伙伴。我们正在进入一个名为人工智能的技术扩张新时代。而台湾正处于这个时代的中心。据悉，黄仁勋与来自台积电、联发科、富士康、广达、纬创、英业达、和硕、台达、华硕等公司的台湾高层举行了一次便餐，虽然会议的细节还没有浮出水面，但这表明了"所谓的"NVIDIA集团的实力和决心，他们希望在未来的市场中占据主导地位。我们都知道，富士康、广达和纬创负责NVIDIA的AI服务器市场，包括其制造和供应，因此它们的加入对于NVIDIA保持市场份额至关重要。更有趣的是，联发科在NVIDIA眼中的重要性骤然增加，现在他们更像是一种"合作伙伴关系"，通过自己的定制芯片来满足汽车和个人计算领域的需求，这将是NVIDIA的又一新尝试。我们期待在2024年的Computex大会上公布更多细节。台积电在整个生态系统中的重要性我们就不多说了，因为该公司是半导体产业背后的大脑。可以肯定的是，受邀参加NVIDIA会议的这几家公司都是未来值得关注的公司，而一顿便餐将为大规模的发展奠定基调，预计很快就会揭晓。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1433240.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1433240.htm

富士康学华为 搞“CEO轮值”制度

富士康学华为搞“CEO轮值”制度其中一名知情人士称，有关计划是回应投资者的不断呼吁，富士康要区隔首席执行官和董事长角色，以提升公司的治理，提升公司透明度和运营效率。郭台铭退休了，谁来掌舵?台湾省亿万富豪郭台铭在1974年创办富士康，之后大部分时间身兼董事长和首席执行官两项职务。在郭台铭2019年退休后，刘扬伟就接任富士康董事长和首席执行官职务。尽管刘扬伟出任鸿海新任董事长，但鸿海的管理模式还是类似集体领导，董事会下设经营管理委员会九人小组，有些决策先在经营管理委员会形成共识然后提交给董事会做决策。当时，鸿海的经营委员会的九人小组，包含四位董事候选人，鸿海副总裁兼亚太电信董事长吕芳铭、鸿海S次集团总经理暨京鼎董事长刘扬伟、鸿腾精密主席卢松青、工业富联副董事长李杰;其他五人则为鸿海集团副总裁暨集团总财务长黄秋莲、财务长黄德才、夏普董事候选人林忠正、鸿海B次集团负责人姜志雄、富士康执行总经理林政辉。然而，随着公司规模的扩大和业务的多元化，这种领导模式可能难以应对复杂多变的市场环境。四名CEO各轮值半年，但存在变数上述三名知情人士称，富士康高层近几个月一直商讨着推行轮值首席执行官制度。其中两名知情人士说，其中一个选项是，让四名首席执行官各轮值半年，具体细节仍未确定，存在变数。三名知情人士透露，富士康管理层仍在推敲拟议制度要如何推行、出任轮值首席执行官的可能人选、这些人选的职责，以及他们将如何与刘伟扬共事。其中一位消息人士说，虽然创始人郭台铭已淡出鸿海，但他对公司仍具一定影响力，这也是要考虑的变数之一。对于接班人的要求，郭台铭也曾在采访中表示：“被我骂得越凶，越有可能是接班人，接班人肯定不是跟我创业的这群人，年龄太近，我一定要年龄跟我差20岁的。”其中一名知情者称，轮值首席执行官预计将负责管理包括智能手机、个人电脑和电视在内的富士康六大核心业务，但不包括鸿腾精密科技、富智康集团和工业富联等子公司的运营。据了解，鸿海集团的六大事业群分别被称为“A、B、C、D、E、S事业群”，涵盖了智能手机、穿戴式装置、平板电脑、笔记本电脑、智能音箱、智能办公、智能家居、液晶电视、游戏机、电控模组、半导体设备、功率放大器等多个业务。从鸿海官网的“组织与职责”一栏来看，目前经营委员会依然在设，但外界并不清楚经营委员会的人员以及职权是否已发生变化。一知情者说，如果轮值制度实现，将标志着富士康“一言堂”制度的终结，首席执行官将轮流管理富士康遍布20多个国家和地区的数以百计的子公司业务。富士康在接受媒体求证时拒绝置评。华为和台积电的制度是宝贵经验富士康母公司鸿海精密工业股份有限公司的股价今年迄今已上涨近50%，部分原因是对人工智能热潮的积极反应。随着人工智能技术的快速发展，富士康正积极布局相关领域，推动产业升级和转型。轮值CEO制度的引入，有望为公司带来更多的战略思考和创新能力，推动公司在人工智能领域取得更大的突破。华为在2011年推行轮值董事长制度，三名董事长各轮流当班半年。根据《路透社》的报导，华为在采用轮值制度时，创始人任正非曾说：“这(轮值制度)比将公司的成功系于一人、败也一人的制度更好，轮值期间，首长就是公司最高决策长。”轮值制度与台积电先前运行的“双首长制度”并不同，在张忠谋退休后，由刘德音、魏哲家共同领导台积电，一位担任董事长、一位担任总裁，好处是能避免因单一CEO的变化影响公司整体运作，而且可以带来强强连手的专业资源，但也有人认为双首长制容易造成权力竞争，在经营策略上容易产生冲突。台积电2018年以来运作双首长制，不过在2024年刘德音退休后，画下句点，目前由魏哲家独掌兵符。有评论认为这些案例为富士康提供了宝贵的经验和借鉴。通过引入轮值CEO制度，富士康有望进一步提升管理水平，优化决策机制，为公司的长远发展奠定坚实基础。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1427402.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1427402.htm

富士康首季度利润同比大增72%，但收入下降

富士康首季度利润同比大增72%，但收入下降富士康科技集团第一季度净利润大增，得益于基数较低，但收入出现下滑，其背景是消费电子产品需求减弱。富士康周二表示，净利润同比增长72%，达到新台币220.1亿元。此番利润大增是基于上年同期的低基数，当时富士康进行了新台币173亿元的减记，涉及在日本电子产品制造商夏普34%的持股。在消费电子产品需求走软的情况下，富士康第一季度收入下降9%，至新台币1.324万亿元。由于疫情方面原因，富士康中国郑州工厂的生产和出货有过被推迟到去年第一季度的情况，这导致比较基数较高。不过，富士康的云和网络部门实现了稳健的收入增长，得益于人工智能服务器需求强劲。富士康近年来已经在采取措施推进业务线多元化，以纳入电动汽车和人工智能。富士康正在印度等国家扩大生产，以降低在中国的集中度。——

富士康的电动汽车将使用NVIDIA的自动驾驶工具包制造

富士康的电动汽车将使用NVIDIA的自动驾驶工具包制造作为合作的一部分，富士康将采用DriveOrinECU和NVIDIA的摄像头、雷达、激光雷达和超声波等传感器套件（称为DriveHyperion）制造自己的品牌电动车，这些都是实现高度自动驾驶能力所需要的。富士康没有阐明未来哪些车辆将采用NVIDIA的技术，该公司尚未制造自主品牌的车辆，而是正在为Fisker以及Lordstown汽车公司制造电动汽车。这家因制造苹果iPhone而闻名的电子制造商最近发布了两款电动车概念--一款皮卡和一款跨界掀背车。这两款车首次亮相时的细节不多，但富士康与NVIDIA的合作表明，这些汽车将具备自动驾驶功能。NVIDIA表示，这种合作关系将使其能够利用富士康的制造能力来扩展DriveOrin。同时，富士康对DriveHyperion架构和DriveOrinSoC的使用将使新的汽车制造商加快上市速度并降低生产成本。这对包括富士康在内的任何一家刚开始制造汽车的公司来说都是必要的。虽然该公司在制造消费电子产品方面有丰富的经验，但只需考虑一下过去几年中出现的一连串陷入困境的电动车初创企业。而在2023年及以后，汽车制造商不仅仅是在制造汽车--他们在制造车轮上的超级计算机，最好的办法是在可能的情况下进行外包。去年在CES上，比亚迪和Lucid汽车公司表示，他们的汽车目前和未来的高级驾驶辅助系统依靠NVIDIA的自动驾驶工具包。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1337361.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1337361.htm

手机电脑代工陷困境 富士康新增长引擎要“上天”？

手机电脑代工陷困境富士康新增长引擎要“上天”？富士康董事长刘扬伟太空代工生意随着智能手机和笔记本电脑等一些既有业务陷入困境，富士康的这一转型正变得更加紧迫。富士康希望通过此次发射证明，公司掌握了卫星技术，能够满足日益增长的太空通信需求。虽然埃隆·马斯克(ElonMusk)旗下SpaceX已经为其“星链”网络制造并发射了5000多颗近地轨道卫星，但是富士康赌定，公司能够把重点放在企业和政府客户身上，为他们制造卫星。富士康的近地轨道原型卫星这些卫星由富士康与国立中央大学合作开发，大小如背包，每颗重约9公斤，配备了摄像头、通信设备和其他设备。它们在520公里的设计高度每96分钟绕地球运行一圈。未来15年增长引擎自从2019年接替富士康创始人郭台铭成为董事长以来，刘扬伟一直在寻找实现公司业务多元化的途径，并把重点放在了电动汽车、数字健康、机器人、人工智能、半导体和通信卫星技术上。“我需要开拓一些业务，以便公司能够在下一个10年、15年保持增长。”刘扬伟在接受采访时表示。富士康是仅次于沃尔玛和亚马逊的全球第三大私营雇主。根据外媒的预测，富士康今年的营收预计将下降大约6%，到新台币6.2万亿元(约合1920亿美元)。订单挑战目前，富士康为苹果制造了全球大约三分之二的iPhone。但是，卫星订单可就没那么现成了。美国加州咨询公司Telecom,MediaandFinanceAssociates总裁蒂姆·法拉尔(TimFarrar)指出，苹果每个季度需要富士康为其生产数百万部iPhone，并且频繁更新机型，但是近地轨道卫星客户的订单时间间隔通常较长，因此这项业务的可预测性要低得多。“对于像富士康这样的外包制造商来说，除非你能在适当的时候找到另一家客户，否则你的日子会非常难过。”法拉尔表示。不过，他也表示，政府订单可为富士康的卫星业务提供一些保障。“富士康可能也在想，如果政府每年给我们一个基本订单量，那就没问题了。”法拉尔称。眼下，台湾正在制定一项计划，发射其首颗近地轨道通信卫星，利用天基互联网取代海底光缆提供的网络连接。电动汽车或能支持富士康卫星业务台湾元富证券公司的富士康分析师詹森·王(JasonWang)指出，富士康卫星业务的另一个支点将是电动汽车业务，因为汽车需要实时通信技术。“你需要准备一个合适的解决方案来让你的车使用。如果他们想出口这项业务，他们至少需要有一个在台湾地区演示这项技术的基础设施。”他表示。好的一面是，富士康这些年在电子产品领域的耕耘，以及它从制造智能手机、游戏主机和其他设备中获得的专业知识，应该有助于它实现这一目标。“台湾地区非常擅长制造各种各样的电子商业产品，”台湾中央研究院天文与天体物理研究所的研究员王祥宇表示，“这些公司可以很容易地转向太空。”...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1396423.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1396423.htm