美国通信工人协会向美国劳工委员会投诉苹果公司 称其采取反工会行动

美国通信工人协会向美国劳工委员会投诉苹果公司称其采取反工会行动据彭博社报道，该投诉指责苹果公司试图让这些员工加入"雇主创建/雇主主导的劳动组织，作为扼杀工会活动的一种手段"，并举行强制性的反工会会议。今年5月，CWA向NLRB投诉苹果公司，称这家科技公司阻止工人在纽约市一家零售店的休息室分发支持工会的材料，10月，劳动委员会本身也对苹果公司提出了投诉，原因正是源自CWA的投诉。其他提交给劳动委员会的投诉指称苹果公司存在不公平的劳动行为。在这些投诉中，工人们在他们的商店组织成官方工会方面取得了不同程度的成功。马里兰州和俄克拉荷马市两家商店的员工分别在6月和10月成功投票成立了工会，成为苹果零售店工人中最早成立的两组。但是，亚特兰大一家商店的一群工人在5月放弃了举行工会投票，说"自由和公平的选举"是不可能的。相关文章:苹果零售店员工投票决定在马里兰州的一家商店成立工会拜登：对苹果零售员工组建首个工会感到“骄傲”苹果将不会对马里兰州零售店的工会投票发起挑战NLRB认证陶森镇中心AppleStore员工的工会选举结果有效苹果公司继续对零售店工会化的努力进行全面打压苹果马里兰州陶森店工会分发工作调查表以为谈判做准备苹果“惩罚”成立工会员工：不再给予医疗和教育新福利澳大利亚AppleStore的工会雇员威胁将再次罢工...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1335483.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1335483.htm

苹果公司继续对零售店工会化的努力进行全面打压

苹果公司继续对零售店工会化的努力进行全面打压据AppleInsider报道，苹果公司在马里兰州和弗吉尼亚州的几家AppleStore里讨论了一系列反工会的言论，以此来解决工会化问题。一位自称在"AppleTownsend"--（可能是指马里兰州的AppleTowsonTownCenter）工作的员工说，公司代表最近提出了反工会的谈话要点，包括工会可能减缓时间表的变化，以及最近的加薪并不是工会努力的结果等。同时，一位员工在电子邮件中告诉AppleInsider，沿着I-95公路大约70英里，苹果也在弗吉尼亚州的AppleReston举行反工会会议。这名员工说，苹果市场领导人来到店里，用最近发起工会运动的星巴克门店的关闭作为推动工会发展的负面例子。AppleInsider也能够通过其他渠道证实这些会议。无论是在苹果零售店还是在其他公司，都有越来越多的人在努力组建工会。乔治亚州亚特兰大的一家AppleStore是2022年早些时候第一个组织工会的零售商店。此后，肯塔基州、纽约市和其他地方的零售商店也采取了类似行动。这并不是苹果公司第一次做出反击工会工作的举动。苹果公司的零售和人事主管DeirdreO'Brien对工会的推动进行了反击，他说，在工会化的情况下，苹果和员工之间的关系可能会“发生根本性的改变”。据说苹果公司在5月初还向商店经理们分发了反工会的谈话要点。4月，该公司聘请了以破坏工会而闻名的律师。苹果零售业的工会组织者说，在包括亚特兰大在内的许多市场，工资已经低于最低工资标准。无论是在苹果公司还是在其他地方，成立工会的运动一直在增长。许多星巴克门店正在着手组建工会，并面临公司的报复。亚马逊仓库工人也在2022年早些时候投票决定成为该零售巨头的第一个工会。工会化的努力也得到了客户和公众人物的支持。早在6月，美国总统拜登就祝贺马里兰州的苹果公司员工投票加入工会，说他“为他们感到骄傲”。PC版：https://www.cnbeta.com/articles/soft/1306569.htm手机版：https://m.cnbeta.com/view/1306569.htm

创造历史 苹果首个美国工会开始与管理层集体谈判

创造历史苹果首个美国工会开始与管理层集体谈判该零售店的工会总部设立在巴尔的摩附近的一个购物中心，是由国际机械师和航空航天工人协会（IAMAW）组织的。康奈尔大学产业和劳动关系学院劳动和就业法教授丽莎·雷博维茨（RisaLieberwitz）表示，此次谈判对这家店和其他苹果零售店的员工都意义重大。“其他苹果员工都将密切关注此事。”他说，“科技行业的其他劳动者也将密切关注此事。”陶森苹果零售店员工成功组建工会正值美国掀起新一轮工会浪潮之际。紧张的劳动力市场为工人提供了新的优势，而新冠疫情也暴露了美国一线工人面临的不平等现状。亚马逊、星巴克和苹果等公司的零售和仓储员工都爆发了积极组织工会的浪潮。这也使得顶尖科技公司采取一系列应对措施。尽管亚马逊劳动者去年春天就成功组建第一个工会，但该公司迄今仍然拒绝承认该工会组织的合法性，并拒绝与之谈判。苹果似乎是这三家大型企业中第一家与工会劳动者谈判的公司，但双方之前也经历关系紧张的时期。美国国家劳资关系委员会（NLRB）之前收到投诉，指控该公司就支持工会事宜询问员工，并且有选择地禁止在纽约市的一家苹果零售店休息室张贴支持工会的传单。不过，苹果在提交给NLRB的文件中反驳了这些说法。苹果发言人表示，该公司将“以尊重而真诚的态度与陶森团队的工会进行接触”。该声明还表示，苹果重视零售团队的工作，同时大力宣传苹果为零售员工提供的薪酬和福利。与IAMAW一起发起陶森苹果零售店工会运动的主要组织者大卫·迪玛利亚（DavidDiMaria）表示，在周三的首次会面前，该店员工兴致高昂。“第一份合同需要大量准备工作，他们投入许多时间来做这些工作。”他说，“现在一切都得到了回报，他们可以坐在谈判桌前进行合同谈判，所以士气高昂。他们都很兴奋，已经迫不及待了。”迪玛利亚表示，谈判的重点议题包括薪酬和工作环境，最重要的是在工作中拥有发言权，“在影响他们日常工作的事情上参与决策流程”。雷博维茨指出，在美国，无论是什么行业，为工会谈判第一份合同“通常都很困难”，因为很多雇主历来拒绝谈判，或者会试图拖延时间，因为工会没有合同的时间越长，雇主就越不必同意劳动者的任何要求。数据分析显示，通过选举组建起来的工会通常需要一年多时间（465天）才能正式签署第一份合同。对于劳动者而言：“需要保持耐心，要明白这是一场持久战，一定要团结一致。”...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1338791.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1338791.htm

零售店将可为未拆封 iPhone 无线更新系统

零售店将可为未拆封iPhone无线更新系统苹果即将在美国零售店推行一项名为“PrestowithinApple”的全新服务，这项服务将允许苹果零售店员工使用平板状设备，直接为未拆封的iPhone进行无线软件更新。据MarkGurman在其PowerOn通讯中透露，这项新系统将于4月份在美国部分苹果零售店率先试行，并计划在夏季前夕覆盖所有美国门店。Presto系统早在2023年底就已开始在部分门店进行测试。

苹果在其零售店面临着越来越多的劳工骚乱

苹果在其零售店面临着越来越多的劳工骚乱马里兰州的工人表示，管理层尚未满足他们的核心要求，他们将于周六举行授权罢工投票，这是迄今为止针对这家大型科技公司采取的最强烈的劳工行动之一。而且，这远不是苹果在美国面临的唯一劳工挑战。本周末，新泽西州的员工将举行工会选举。此外，美国国家劳工关系委员会（NationalLaborRelationsBoard）本周维持了一项裁决，指控苹果在纽约市采取破坏工会的策略。目前，该公司在劳工法官面前也面临着不公平的劳工行为投诉（苹果否认了这些指控）。这场冲击苹果零售店的劳工浪潮，与起源于星巴克（Starbucks）和亚马逊（Amazon）等美国其他有影响力的公司开始的大规模组织活动相呼应。随着苹果公司成长为全球第一家市值3万亿美元的公司，新冠疫情导致的劳动力市场紧张暴露了商店和仓库等场所的劳动条件和不平等。康奈尔大学劳资关系学院劳动教育研究主任凯特·布朗芬布伦纳（KateBronfenbrenner）说：“这反映了工人们日益增长的挫败感，也是劳动活动中的一种传染，即一群工人站起来激励其他人。”到目前为止，两家苹果零售店——马里兰州陶森和俄克拉荷马城的工人已经投票成立工会。但本周末在新泽西州举行的工会投票，以及全国各地的其他努力，可能只是一个开始。苹果是一家引人注目的公司，很多很多美国人至少拥有一款苹果产品。“整个经济领域本来不怎么活跃，但最近突然活跃起来了。苹果工人（可能）的罢工将对其他工人产生影响。”“在苹果，我们努力为我们的零售团队成员提供卓越的体验，并授权他们为客户提供卓越的服务。我们非常重视我们的团队成员，并为向他们提供行业领先的薪酬和卓越的福利而感到自豪。苹果发言人在一份电子邮件声明中表示：“我们将一如既往地尊重并真诚地与代表我们在陶森团队的工会进行接触。”可能的罢工马里兰工人正在考虑罢工，因为经过一年多的谈判，管理层尚未提出解决核心问题的方案，如“工作与生活的平衡，不可预测的打乱个人生活的日程安排，以及工资不能反映该地区的生活成本，”工会在一份新闻稿中说。罢工制裁投票并不意味着商店要罢工。这是一个更长的过程中的一个步骤，最终以最终的罢工授权投票结束。马里兰苹果商店的工人是国际机械师协会和有组织的零售员工航空工人联盟（IAMCOTE）的成员。“这次罢工制裁投票发出了一个强烈的信息，工人们希望苹果公司认识到为所有员工提供公平和尊重的工作环境的必要性，”IAM第四区指导业务代表杰伊·瓦德利在一份声明中说。马里兰州的这家商店正在对苹果提起诉讼，指控苹果公司向非工会员工提供更好的健康和教育福利，而不是工会员工。布朗芬布伦纳说，组织背后的一个重要动机是美国最大的公司——如苹果、亚马逊和谷歌——的公司利润与工人工资和福利之间的差距，尤其是对零售商店或仓库的工人。“人们充满了愤怒。像苹果这样的公司赚取了巨额利润，而工人们却觉得他们的工资停滞不前。”工会运动正如火如荼地进行和其他大公司一样，苹果也在打击工会活动。国家劳资关系委员会发现，苹果公司在试图打击纽约市的工会运动方面的行动做得太过分了。美国国家劳资关系委员会本月裁定，苹果公司非法审问员工，没收并禁止工会传单，同时允许非工会材料在2022年进入世贸中心所在地。NLRB维持了去年美国劳工委员会法官的裁决，这是劳工法官第一次做出不利于苹果的裁决。NLRB的肯定是劳工组织者的胜利。但在河对岸的新泽西州，纽约市郊区肖特山（ShortHills）正在举行工会雇员选举。目前，在劳工法官面前还有其他针对苹果的不公平劳动行为投诉。与纽约市类似，亚特兰大的工人在2022年提出投诉，称苹果公司非法询问员工是否支持工会，并试图说服他们不要加入工会。劳工行动不仅仅发生在苹果的零售店。在苹果位于加州库比蒂诺的总部，一项指控苹果非法解雇、处罚、威胁和审讯一名“参与受保护的协同活动”的员工的诉讼正在等待裁决。传统上被视为享有盛誉和安全领域的大型科技公司受到了大规模裁员的打击。这些工人“往往是高薪职位和更多的技术职位。而这些工人传统上被认为缺乏组织能力。”在一份关于公开投诉的声明中，苹果公司表示：“我们强烈否认这些指控，并期待向NLRB提供全部真相。”...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1430751.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1430751.htm

新泽西州苹果专卖店员工申请成立工会

新泽西州苹果专卖店员工申请成立工会位于新泽西州肖特山高档小镇的一家苹果公司专卖店的员工已申请成立工会，这是该零售店在沉寂一年后首次提出成立工会的申请。这家位于购物中心内的门店有104名员工，如果工会成立，他们将成为工会的一部分。这些员工由美国通信工人协会代表，已于周一向国家劳工关系委员会提交了请愿书。这是美国第五家苹果门店的员工申请成立工会，其他几家分别是俄克拉荷马城、马里兰州陶森镇、亚特兰大和圣路易斯。到目前为止，只有陶森和俄克拉荷马城的门店成功成立了工会。——