孟晚舟谈接班:华为不是个人接班制度

孟晚舟谈接班:华为不是个人接班制度在华为2022年年度报告发布会上,华为孟晚舟称“我深信,只要我们持续奋斗,永不言败,我们的每一分光阴和每一份付出都不会白费,我们不一定能成功,但我们向死而生,怎么能不成仁?”根据官方公布的数据,2022年华为整体经营平稳,实现全球销售收入6423亿人民币,净利润356亿元,其中华为运营商业务、企业业务、终端业务分别实现销售收入2840亿元、1332亿元、2145亿元。...PC版:https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1352267.htm手机版:https://m.cnbeta.com.tw/view/1352267.htm

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华为发布2022年年度报告孟晚舟现场谈压力和信心轮值董事长徐直军表示:“回顾2022年,严峻的外部环境和非市场因素,继续影响着公司经营。身处暴风雨中,我们在继续奔跑,努力保障业务连续,确保对客户的支持与服务;我们也努力多打粮食,使自己既能生存下来,也能为未来的发展打下基础。”首席财务官孟晚舟表示:“2022年,经营依然面临较大压力,总体而言,经营业绩符合预期。2022年末,华为的资产负债率为58.9%,净现金余额1,763亿人民币,近万亿的总资产规模中,现金、短期投资、运营资产等高流动性资产构成了资产的主体部分,财务状况持续稳健,具有较强的韧性与弹性。2022年,研发费用总额为1,615亿人民币,研发费用率25.1%,处于历史高位。面向未来,我们有压力,更有信心!”2022年,华为在运营商业务领域实现销售收入2,840亿人民币,华为企业业务实现销售收入1,332亿人民币,终端业务实现销售收入2,145亿人民币。华为始终坚持与生态伙伴共同成长,基于开放、协作、利他、共赢的理念,持续开放鸿蒙、鲲鹏、升腾、云服务等平台能力,优化开发者体验,全方位赋能和支持生态伙伴,与900多万开发者、4万多生态伙伴一起释放生态创造力,共同为客户创造更大价值。徐直军强调:”2023年,是华为生存与发展的关键之年。今天的华为,就像梅花,梅花飘香是因为她经历了严寒淬炼。我们面临的压力无疑是巨大的,但我们也有增长机会、有产业组合韧性、有差异化优势、有客户和伙伴的信任和敢于压强式投入。因此,我们有信心战胜艰难困苦,实现持续生存和发展。”...PC版:https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1352217.htm手机版:https://m.cnbeta.com.tw/view/1352217.htm

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