英伟达CEO：营收不及预期也不会裁员 还将加薪抵御通货膨胀

英伟达CEO：营收不及预期也不会裁员还将加薪抵御通货膨胀泄露的电子邮件显示，英伟达首席执行官黄仁勋向员工保证，即使营收不及预期也不会裁员，但公司将找到所有浪费时间、流程和材料的地方，并加以改进。黄仁勋于美国当地时间周一向2.2万名员工发送电子邮件，他在其中保证，英伟达不会很快进行裁员，尽管该公司发布了第二季度初步财报警告，显示当季营收与业绩预期相差了10亿美元以上。在发给员工的电子邮件中，黄仁勋表示，第二季度营收“明显低于预期”，这在很大程度上要归因于其游戏业务营收放缓。但他向员工保证，英伟达的基本面仍然强劲，需求仍然很高。黄仁勋写道：“这对我们来说意味着什么？我们会裁员吗？不会。相反，我们会给你们加薪来帮助照顾家人，因为你们所有人都面临着极高的通货膨胀压力。”目前还不清楚黄仁勋是指英伟达员工加薪的新举措，还是更笼统地谈到公司的薪酬做法。在电子邮件中，他也没有排除未来裁员的可能性。英伟达拒绝就此置评。黄仁勋说，英伟达将利用这个机会让其成为一家更好、更有效率的公司，并表示该公司将继续坚持“当前水平的投资”。他写道：“我们将进行极端协作，这是我们文化的一个标志，我们将找到每个利用和再利用的机会。我们将找到并消除所有浪费时间、流程和材料的地方，并加以改进。抓住这个机会，让英伟达变得更快、更精简、更敏捷。”在周一发布的声明中，英伟达表示，其第二季度营收预计为67亿美元，大大低于此前营收指引中的81亿美元。消息传出后，该股一度暴跌超过8%。英伟达将营收下降归因于该公司游戏部门表现不佳，该部门营收同比下降了44%。英伟达还承认其数据中心业务也在放缓，该业务为企业提供强大的服务器芯片，但受到全球供应链放缓的影响。英伟达在周一提交的文件中表示，这项业务第二季度营收约为38.1亿美元，仅比上个季度增长1%，但比2021年同期增长61%。英伟达承诺不会很快裁员之际，甲骨文和Robinhood等科技公司都在市场低迷和对经济衰退的担忧之中进行了裁员。其他公司则以不同的方式勒紧腰带，包括取消对新员工的聘用。黄仁勋在他的电子邮件结束时，敦促英伟达员工将精力转向加倍投资于公司在元宇宙（Metaverse）和人工智能（AI）等尖端领域的投资。他表示，这些领域将帮助实现未来增长。黄仁勋写道：“让我们最大限度地提高警觉和敏捷性，开足马力，在继续推进我们有影响力的工作的同时应对未来挑战。”...PC版：https://www.cnbeta.com/articles/soft/1302315.htm手机版：https://m.cnbeta.com/view/1302315.htm

英伟达CEO黄仁勋：“极有可能”在欧洲投资

英伟达CEO黄仁勋：“极有可能”在欧洲投资黄仁勋周五与布雷东会面，这是布雷东与硅谷一些大型科技公司就内容审核和人工智能等问题进行磋商的一部分。英伟达图形处理器因支持生成式人工智能而受到数据中心追捧，公司市值大幅飙升。2022年，该公司数据中心部门的销售额增长了41%，达到150亿美元。与此同时，美国、欧盟、日本和印度已同意提供逾1000亿美元补贴，以吸引英特尔、台积电和美光科技等公司。就在上周，在政府补贴的刺激下，英特尔宣布了在波兰、德国和以色列建厂的计划。黄仁勋表示，英伟达也将寻求在欧洲投资。他在与布雷东会面后称：“这样做的原因在于，英伟达希望成为一家全球性的国际公司。还有比在欧洲投资更好的选择吗？”布雷东还邀请黄仁勋在下个月在布鲁塞尔继续讨论。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1367037.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1367037.htm

英伟达CEO黄仁勋：还没决定是否访华

英伟达CEO黄仁勋：还没决定是否访华有报道消息称，英伟达首席执行官黄仁勋计划于6月访华，但黄仁勋星期四（6月1日）说，他还没决定是否访华。据台湾《自由时报》报道，黄仁勋星期四在台北国际电脑展（COMPUTEX）发表主题演讲。黄仁勋会后接受媒体采访时说，他会在本周结束台湾行程，目前还没有决定是否访问中国大陆。黄仁勋还说，他还没与鸿海董事长刘扬伟碰面，预计明天（6月2日）成行，但不愿透露时间和地点。彭博社星期四引述知情人士报道，黄仁勋会在6月访问中国，与腾讯、字节跳动等中国科技企业的高管会面。黄仁勋预计还将拜访中国电动汽车生产商理想汽车和比亚迪，以及进军电动汽车产业的智能手机生产商小米。知情人士补充道，黄仁勋还没敲定最终的访问计划，行程细节可能生变。

英伟达CEO黄仁勋据报下周二访沪

英伟达CEO黄仁勋据报下周二访沪中国媒体报道，英伟达首席执行官黄仁勋或将在下星期二（6月6日）到访上海。据《上海证券报》星期五（6月2日）报道，英伟达CEO黄仁勋或于下周二到访上海。此前，美国媒体报道，黄仁勋计划于6月访华，但他本人表明还未决定是否访华。彭博社星期四（6月1日）引述知情人士报道，黄仁勋将在6月访问中国，与腾讯、字节跳动等中国科技企业的高管会面。据台湾《自由时报》报道，黄仁勋星期四在台北国际电脑展（COMPUTEX）发表主题演讲，会后接受访时说，他将在本周结束台湾行程，目前还没决定是否访问中国大陆。

英伟达 CEO 黄仁勋：Blackwell 可能是公司史上最成功产品

英伟达CEO黄仁勋：Blackwell可能是公司史上最成功产品英伟达首席执行官黄仁勋当地时间6月26日在股东大会上谈及最新产品Blackwell，他表示，“Blackwell架构平台可能是我们史上最成功的产品。”他还说，这也可能是电脑史上最成功的产品。黄仁勋强调，Blackwell将被“每一家主要云端服务提供商、服务器业者和领导型AI企业所采用”，包括亚马逊、谷歌、Meta、微软、ChatGPT开发商OpenAI、特斯拉和马斯克的新创公司xAI。

黄仁勋称不喜欢裁员：宁愿磨炼他们 使其更强大

黄仁勋称不喜欢裁员：宁愿磨炼他们使其更强大在英伟达，黄仁勋高度重视信息的流通与共享。他直接领导着60名下属，却坚持避免一对一的谈话方式。他倡导信息的平等流通，鼓励每个员工都参与到公司的挑战中，共同为公司的发展贡献智慧和力量。谈及员工管理，黄仁勋表示，他并不倾向于裁员。相反，他更愿意通过挑战和磨砺，使员工变得更加强大。他坚信，每个员工都有改进和成长的空间，当他们逐渐开窍，属于他们的伟大时刻便会来临。此外，黄仁勋还分享了他对与新员工合作的看法。他表示，与老员工共事已经积累了深厚的情感与知识，这些宝贵的经历让他不愿轻易重置。因此，他更倾向于支持终身职位，以保留与老员工之间的默契与积累。最后，黄仁勋强调，小团队也能创造大成就。尽管英伟达的员工规模仅为2.8万人，但其在行业内的表现已经远远超出了人们的预期。这正是他管理哲学和团队文化的有力证明。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1433275.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1433275.htm