美国波音公司737 MAX项目负责人即时离职

美国波音公司737MAX项目负责人即时离职美国波音公司表示，737MAX项目负责人克拉克即时离职，公司的商用飞机部门领导层也将进行改组。737MAX客机在2018年10月和2019年3月发生两宗重大空难，造成总计3百多人丧生。随后，多个国家和地区停飞或禁飞这个系列的客机。美国联邦航空局2020年11月解除停飞令。克拉克在2021年接管737MAX项目。但近期波音再度因为飞机质量控制问题受到来自美国监管机构、航空公司和国会议员的压力。阿拉斯加航空公司一架波音737MAX9型飞机，1月5日飞行期间有机门脱落要紧急降落。克拉克在波音工作18年，有美国传媒报道，他的离职并非自愿。2024-02-2212:52:47(1)

做盘得节省成本，离职的人没工资~~

做盘得节省成本，离职的人没工资~~硅谷A7一家公司，有两家办公室一家028，一家111，两间办公室，都是做海外盘的，然后111那个是做败了，1月底把团队的人集体给搬到中国中心005了搬过去后有一部分人离职了，然后老板说这个月15号给工资，结果拖到15号，继续干的人才结算过工资，之前离职的今天去了就一分钱也没了。好几个人，不光我自己，今天还在硅谷物业那里碰到之前的同事，离职哪些人大家都没要到工资我要离开迪拜了，也没打算要这个钱了，他们还要在这里混不想跟人撕破脸但是明显就是拿人当猴耍，发出来大家避坑。

#迪拜在迪拜真的不要太信任一个人忽悠我们去土耳其，我们离职了又不去走，阿治曼海边一家公司高管刘文龙我给大家介绍下他是个怎么样的一

#迪拜在迪拜真的不要太信任一个人忽悠我们去土耳其，我们离职了又不去走，阿治曼海边一家公司高管刘文龙我给大家介绍下他是个怎么样的一个小人，起初来公司上班一切很安稳，在哪里上班多多少少有点小矛盾，他就是抓住这一点带头鼓动公司好多同事离职，他说那边土耳其老板好，又自由住宿条件又好，两三个人一个房间，发工资很爽气，跟我们讲土耳其多好多好他讲这边公司又压工资，又压护照，结果我们从公司离职，然后把护照拿出来，他又不走，问他不走的原因（公司不让他走，应该是公司跟他谈到利易上了，）然后我们被他忽悠头都昏，他说他护照交了，其是就在他自己身上天天过两天安排，就这两天，这两天忽悠了半个月，此人阴险狡诈，大家不要给他外表所蒙蔽，做人说一套做一套，，他长年专业在国外骗国内人来做诈骗，大家注意此人，

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#群友求助请问下#东方集团旗下的物业#AyalaMall的那个LOA是什么？离职跳槽到同一栋楼的公司，之前的那家公司离职的时候，主管没在就找了行政，行政给了我一个单子让我填，我就填了，后来就交接了，主管说还没经过他的同意就离职，就说拉黑我，后来就让行政不给我签那个LOA我就回不去那栋楼了那栋楼离住的地方近，方便照顾到家里的小孩，还是想去那栋楼，不知道应该怎么解决，行政走完的流程，行政收的东西，要怪也是行政那边的工作不严谨，为什么为难我一个底层的小小技术求大佬指点一下现在离职状态，之前是在AyalaMall,后面跳槽准备去的也是在AyalaMall只不过是在不同的楼层我是Android开发，那栋楼就是东方的物业旁边就是办公室。ANOC6楼trx能量自助兑换:@LYTRX_BOT欢迎投稿爆料：@linyihaokeai金三角特区追寻梦想的地方【@tequvip8】

#滨湖3栋#鑫业集团公司离职不给提成，他们理由是没有提前报备离职没有提成，因为团队说解散就解散，合并原因我们才离职的管理员跟我们

#滨湖3栋#鑫业集团公司离职不给提成，他们理由是没有提前报备离职没有提成，因为团队说解散就解散，合并原因我们才离职的管理员跟我们说，要走的可以走，工资和提成都会给我们结算的，离职出来几天后去问提成表，才告诉我们没有提前报备没有提成，工资是离职第二天给结算了，扣这扣那就算了，办理离职的时候我问鑫业的行政提成什么时候给也说是15号才给提成，现在又说我们没有提前报备不给提成，已经确认了好几遍了就是没有提成！坑逼去滨湖3栋鑫业请谨慎！！！去滨湖3栋鑫业请谨慎！！！去滨湖3栋鑫业请谨慎！！！欢迎投稿爆料：@DiJiaG订阅曝料频道：@oooxo订阅吃瓜频道：@dnytjl3

在BOB即将离职的注意了，小心被那群狗逼后勤割韭菜了

在BOB即将离职的注意了，小心被那群狗逼后勤割韭菜了做到25号离职，这个后勤给我算一个月的房租，还理直气壮的，扣你15000有问题吗？本来我这个是部门安排的双人间，中途有人离职了，这个傻逼说你室友离职了，现在只有你一个人住，你就得负担整个房间的房租再说房间是部门安排，不是个人申请，一公司宿舍的名义住，而非个人加钱租双人间，搞清楚概念我特么护照都没拿到，你就给我扣房租，新人手册员工离职有一周过渡期，眼瞎吗？这群后勤，部门没业绩，专门割离职员工韭菜做业绩提成的吗